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第123章 虚拟经济（第6页）

汤武大帝系列发布会上，戴明月的演讲激动人心。

关于套路，关于作品。

戴明月说得令人身心畅快。

对于钱，他并没有掩饰。

但是，他让所有人看到，金稻香集团的用心！

汤武大帝系列作品的韵味！

发布会很成功！

汤武大帝系列，在殷商，乃至世界范围内，引发了汤武大帝热！

随之而来的，许多制作汤武大帝相关手工艺品的从业者也迎来了一波市场红利。

甚至，戴明月的金稻香集团还主动联络制作汤武大帝雕像、手办的作坊、企业，进行整体营销。

更多相关行业的从业人员，搭上了金稻香集团这艘大船，赚到了可观的收益。

很多从业者自发地结成产业联盟，与金稻香集团形成利益最大化的配合。

谁说商人没有义气？

戴老板，有义气！

商人，有义气！

戴明月的话虽然听来有些扯淡，但却很有道理，很真诚！

另外，戴明月还公布了每一个系列的制作流程。

当然，技术上的细节是商业机密，不可能公开。

但是，和包装有关的各项流程，全部透明化了。

无数人证实，金稻香集团的每一个系列，都是专门的生产团队在负责！

也就是说，戴明月所说的“大家都是在怀着崇拜汤武大帝的感情下，生产出汤武大帝系列的。”

汤武大帝系列，专门有一个生产团队在负责生产。

有意思的是，每一个参与生产的员工，都要通过定期考核。

这些考核，不仅包括了酿酒工艺上的技术指标，还包括了对汤武大帝的熟悉度。

尤其是对汤武大帝的熟悉度！

在金稻香集团的汤武大帝系列生产团队，每一个员工都要对汤武大帝了若指掌！

金稻香集团高级副总裁、商春风，亲自设计了三十道基本题。

只有全部答对的考核者，才能继续留在汤武大帝系列生产团队。

是的，全对！

零错误！

事实上，这些都是有培训的。

但凡是态度端正的员工，多少下点功夫，都能将这三十道基本题的答案倒背如流。

如果考不过，那就一定是态度问题，一定会被清理出这个团队。

除此以外，商春风还设计了十道进阶题，需要考核者充分调动智慧，灵活应对。

这十道进阶题，就是衡量汤武大帝系列的生产团队素质的标尺。

员工等级的划分，至少有一半就是依据这十道进阶题来区分的。

为了提升员工素质，商春风在该团队内定期开展汤武大帝学习活动，并设立汤武大帝奖励基金，用来表彰那些考核优秀，或者写出优秀文章、或者创作出其他形式优秀作品的人才。