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第143章 商政（第2页）

他要拉近高管与底层员工的距离。

大家都是孟津人，没有距离。

他戴明月，也是孟津人。

孟津之神嘛。

至少，从朝歌过来的高管团队，也算是半个孟津人了。

戴明月给大家带来不少小礼物。

青铜挂件、蓝田玉佩、珍藏版酒杯……

没有大批人马的排场，只有平常的散步。

戴明月把高管们分成了二十组，每一组不超过五个人，分散到每一块集团的土地上，给集团的原创内容者赠送礼物。

圈地，戴明月可以强势碾压孟津八大家族。

但是内容的产出，需要孟津人心甘情愿地付出。

这不是开几场宴会就能解决的。

大量启用孟津人，就是要构造集团的孟津基因，孟津文化。

至少在孟津分部，打造成属于孟津人的集团文化。

孟津的金稻香！

一位孟津的大叔，邀请戴明月到家里吃饭。

更多人，想要请这位孟津之神来到自己的家中。

这是一种荣耀、一种信仰、一种感恩。

但这是不可能实现的。

孟津的住户千千万，如果戴明月吃遍每一家的饭，恐怕儿子都要到娶媳妇的年龄了。

所以，但凡是成功请到戴明月的人，都非常高兴、非常激动！

“戴老板，如果没有你，我们的日子也不会有现在这么好。

我那五个娃儿都在酿酒基地工作，没几个月就置办了豪车，其中一个还被选中晋升技术经理。

哎呀！

他们都出息了。”

“哈哈，这都是你们奋斗的收获啊！”

“要没有集团这么高的平台，咱奋斗，也没有方向啊。”

“杨大叔，放心吧。

只要集团在，大家的好日子就不会到头！

金稻香，是我们大家的金稻香啊！”

“是啊。

反正我是没有想到，我仅仅种个地，也能领到集团的工资！

想不到想不到！”

“嘿嘿。

种地怎么了？种地也是一门工作、一门很有技术含量的工作。

种地，也是一门生意啊。