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第28章 续接上回（第1页）

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“传道受业解惑（.shg.tw）”

！

就这样，青辰被定性了。

扣除了当年的绩效工资，去除了两年内一切的评优评价资格等等处罚。

绩效工资就是奖金、加值班、评价性的工资，有点多劳多得的那部分工资的意思。

等于青辰未来两年所有的努力都属于白干。

虽然后来被“打”

学生的家长偶然得知这件事，为青辰平反，但学校处罚已经下了，根本撤不回来了。

再后来，青辰也知道了是哪个家长举报的自己。

虽然还在教那个孩子，但是青辰也狠不下心对那个孩子不负责。

其实，老师这个圈子看着就那么大，但是别忘了，大部分的老师都是女同志。

什么意思？

你知道哪个女士背后的男人是谁？

尤其是闪耀小学的女老师们，哪一个背后的老公没有点关系。

更何况青辰的口碑一直不错，女老师一八卦起来，消息传的就快，青辰想知道谁举报自己，那还不是易如反掌。

作为老师，青辰知道自己的职责，该怎么对学生就怎么对学生，那个家长没有调查就举报，他也不想说什么，就当自己倒霉吧。

这个大亏，让青辰狠狠地反思了自己。

所以，自从那件事以后，每次家长会，青辰都要说这么一句。

后面还要跟一个例子。

“如果是我做错了，您只管跟我说，我一定会给您解释，该道歉的我一定会道歉。

您可以放心，对学生我一直不偏不倚，所有学生和家长做了什么，我看在眼里，记在心里。

我不喜欢麻烦家长，除非万不得已。”

接下来介绍的就是青辰自己的教学理念和带班理念，主要是星辰阁的构想。

星辰阁的建立，不但学生新鲜，家长们也很新鲜。

有些家长小时候都没经历过这个，所以听得很认真。

学生的星星，按照积分晋级，还会有相应班级徽章的变更，班旗的变更等等。

这些讲完，最后的就是青辰提要求了。

首先一个就是家长和老师之间的沟通必须顺畅，有什么话心平气和地讲出来，很多问题都好解决。

第二是青辰也会犯错，如果有错，希望家长可以指出来。

如果是青辰的问题，他会立即改正。

如果不是他的问题，他也会解释。

第三是凡是想了解孩子情况的，放学的时候可以随时问，或者发信息问，他可以随时回答。

“您不要等快期末考试了来问我孩子怎么样？我真的没办法给您回忆整个学期学生的学习情况，我只能跟您说一说近一周的情况。

还有，期末来问情况，您不觉得有点晚吗？”