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面试第一印象（第1页）

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“请给我一分钟：向公众展示最好的自己（.shg.tw）”

！

面试第一印象在你尚未进入面试者的办公室与面试者相见之前，面试者对你的一切想像都来自你的履历——你的履历勾划出了一个你。

当你来到招聘单位一进入面试者的办公室，你从与面试者相见的一刹那开始，你的外貌、举止便给面试者留下了深刻的第一印象，如同面试者看了履历决定你是否是合适的进入面试的候选人一样，面试者从你的外貌举止所得的第一印象，也对你的录用与否起了重要的作用。

英国卜内门化学公司的亚太地区人事部经理曾谈到有关面试方面问题，这位颇有研究的人事部经理说，她在面试应征者时，往往在与应征者见面的最初30秒内便得出了决定是否录用这位应征者的第一印象。

这初听起来似乎令人难以置信，但其中却反映出应征者的外貌、举止对能否给面试者留下一个良好的印象从而在求职竞争中获胜起着十分重要的影响。

国内的专业面试者也许不会相信，众多的求职应征者不管资格如何，只是因为他们的外貌不佳而被拒于考虑之外，国外的调查表明，有三分之一的应征者被淘汰是因为服装不妥或忽视修饰或姿势不佳。

而统计数字同时又告诉了我们一个事实，即外貌漂亮的应征者受雇较快，能获得较好的职位且薪水一般也比较高。

如果你天生不够幸运，没有一个完美漂亮的身材和外貌，你仍然可以做很多事，用讲究的修饰和正确选择衣服来改善你的外貌形象。

但千万别把自己打扮得太低级、太庸俗化，因为你是个求职应征者，而不是娱乐圈内的人，要记住的是，你的修饰打扮要同你的求职目标相一致，使你未来的雇主见到你后便从心里感到：“啊，你就是我们要找的人!你什么时候能开始工作?”

参加面谈给人的第一印象，首先来自你的“造型”

和“包装”

。

首先要整洁、美观、大方，给人明快之感。

仪表服饰的要求各单位有所不同，国家机关要整洁、端正；工厂、企业要朴素大方；涉外单位要漂亮、明快。

例如艺术类的职位，考官会考察求职者的艺术气质，你一身体闲随意的打扮恰恰能起到意想不同的效果。

而应试者最好的打扮是，让人看上去是要谋求一个比你现在正应试的这一职位要高一两档的职位。

假如你谋求在律师事务所做秘书，那么，当你穿得像律师而非秘书时对方就很有可能雇用你，因为他觉得你完全可以胜任应聘的职位，而且你也很有发展潜质。

如果你要谋求一个饭店服务员的工作，那你就不能看上去会沾任何油污，这时可以选择穿着便装。

总之，通过穿衣打扮，你要表现出积极进取，踏实肯干，健康活泼的精神面貌。

顺其自然是最好的面试礼仪

什么样的面试礼仪最合适？送给大家四字箴言——顺其自然。

我们在平时要注意培养个人的修养，做人要有内涵，一举手一投足，风度、层次就会自然体现，这其中大有学问，值得细细品味。

①把握进屋时机。

进屋后，若发现招聘人员正在填写上一个人的评估表，不要打扰，应表现出理解与合作。

但也不要自作聪明，在招聘人员不知晓的情况下等在门外不进去，这也是不对的。

对招聘人员来说，什么时候填写评估表，写多长时间，都是他自己的工作安排；对你来说，如果面试的时间到了，你就应该按点敲门。

不过如果招聘人员请你在门外等一下，那就另当别论，此时你就应按他的要求去做。

其实有的时候，招聘人员已填完了表格，并已开始看自己的文件了，这时如果你仍自作主张地在外面苦等，就会落得“哑巴吃黄莲，有苦说不出"

的后果，时间就白白浪费了。

有的人会让你进来在屋里等一下，你就听从他的安排，不要东张西望、动手动脚、闭目养神或中间插话。

这段时间虽然会比较难熬，但忍一忍也就过去了。

如果实在无所事事，边上又有可以看的杂志，那么在经过允许之后，可以翻阅。

一般填写评估表的时间都不会太长，不必一定要省这个时间看点什么或干点什么。

有经验的招聘人员会妥善处理这种尴尬的局面。

比如，他觉得你等的时间长了，就会建议你先看一下桌上的杂志。