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第185章（第3页）

温紫敏首先问。

“让大部分人都成为老板，让他们自动自觉地努力奋斗。

这样我们就可以省事省心。”

黄天佑说。

“说得容易，可是太难落地了！

如果这么容易，谁不会呀！

哪个老板愿意自己累死累活，下面的人却一点不上心！”

温财敏虽然不再对黄天佑有什么偏见了，不过他一听这话，马上就反驳。

“确实很难！

而且不一定成功！

不过，如果我们继续目前这个情况，已经证明不会成功！

你们可以选择，一是选择必定失败，二是选择可能失败也可能成功。”

黄天佑留意着温佑发的表情，这个才是核心人物。

温佑发想了一下，问，“天佑，你有什么具体可以操的措施吗？”

“三点！

第一，审视所有的规章制度，能不要的全不要！

相对应而言，所有因这些不需要的制度而存在的人都要从岗位上清除出去，转岗处理，或是清退处理。

具体来说，比如督导制度，如果人人都是老板，那么人人就会主动工，不需要人去督导，这样的话，既不需要督导制度，也不需要督导人员。”

说完第一点，黄天佑就停了下来，等待大家的反应。

温紫敏瞠目结舌说不出话来，温财敏难以置信，张大了嘴巴。

温佑发毕竟见过大风大浪，他虽然觉得这想法不可思议，还是把持住了，问，“还有什么制度要取消的吗？”

“有啊！

象总部的考勤制度，实行弹性工时间，实行工职责考核制度。

那么我们就可以了减少一个人力资源的人，因为不需要去搞什么考勤检查，什么加班请假调休这些工统统不需要！

确定好每个岗位的职责，相关人员可以根据工目标，实现弹性工。

自己做老板，自己安排自己的工时间。

不能胜任的一律淘汰！”

这个想法比刚才的取消督导制度更疯狂！

“那岂不是会有很多人偷懒？”

温紫敏头摇得象拨浪鼓一样！

“两人相爱，最重要的是人在还是心在？”

黄天佑问。

“当然是心在！