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第187章 变革春雷（第4页）

当然还有一个最好的结果就是，你们的营运管理可以帮助门店赢利！

他们支付咨询费用给你们。

你们部门自己创造收益来养活自己部门，养活自己。”

黄天佑抛出一个更让人吃惊的策略。

部门自己创造收益，自己养活部门这个观点比门店承包对他们的冲击更大！

看着他们张大的嘴，黄天佑笑了，“换个角度，你们可以不把自己当一个部门，而是当一个技术服务公司，门店就是你们的客户，你们帮他们设计动线，设计陈列，设计商品结构、设计生鲜商品促销、设计服务规范等，然后根据服务效果收费。

如果一下没有效果，那么你们就没有存在的必要。

对不对呢？”

包括钟华晓在内的营运部七人，都呆住了！

一会，钟华晓才问，“那么，门店是不是可以拒绝我们的服务？”

“当然！

你们得向门店推荐你们的业务支持，用数据或是实证说服客户接受才行。

你们将是一个服务性企业，而不再是门店的领导部门！

这样你们才不会照本宣科，死套行业普通标准，真正能为不同的门店，根据商圈、位置、面积等量身定做服务支持。

是不是很有挑战又很有趣呢？”

黄天佑得意地问。

杜芳芳拍手叫好！

“黄总就是不一样！

这样，我们部门就知道自己是不是真有存在价值！”

然后她发现同事们都用异样的眼光看着自己，只好讪讪一笑，闭上了嘴。

黄天佑对杜芳芳投以赞许的目光，然后说，“公司如果照现在的轨迹运行下去，不会有好结果。

这一点相信大家都不会否定。

如果把部门公司化，那么没有人能滥竽充数！

潮水退去，谁在裸泳就一清二楚！

只有真正的精英才能存活下来，团结在一起，去创造一个的辉煌！”

七个人有七种不同的表情，有跃跃欲试的，有信心不足的，有垂头丧气的，有表情漠然的，也有神平气闲的。

8月14更

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