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第十五章 寻仇（第1页）

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“豪门龙婿（.shg.tw）”

！

好事不出门坏事传千里，这才一天时间，千亿合伙人发生的事都传到了周冰玉的耳朵里，江有道还能不知道吗？

他闭着眼睛听完一直用手绢擦汗的老荣汇报，手指在太师椅把手上轻敲着，“就这些？”

老荣直咧嘴，这还少啊？

要知道千亿合伙人这种单位本身工资就高，三倍薪资代表着成本大幅度提升。

还有项目改革的事，简直就是拿钱打水漂，再加上有许诺一支笔在，简直是就把风控都架空了。

如果只是这爷俩一时兴起的玩笑也就罢了，这可是关系到江家继承人决策的关键时刻，一旦以二房为首的那帮人在与千亿竞争中占据上风，少爷辛辛苦苦创下的基业可就拱手让人了。

看着老荣汗津津的样子，江有道嘴角翘起，“你这年岁也得注重一下保养，眼看都上冬了，还虚的出这么多汗。”

老荣，“……”

看得出老荣还想说什么，江有道抬手止住他开口，“他如果就这么点本事，就算是我给他留下万亿家财又有什么用？不要被一叶障目不见泰山，静观其变。

哦，对了，说到泰山，找机会安排跟老周家见一面，这都是亲家了还没见过面，有点不像话。”

老荣，“……”

这跳跃性也太强了，怎么说着说着拐到会亲家上去了。

…………

许诺步入自己的独立办公室，享用着曹云溪亲手泡的香茗，心里盘算着是不是再出门找个“项目”

来做。

这几天千亿上报项目的数量一天一个新高，排名第一的业务截止昨天为止一共上报了五十二个融资计划书，虽然被风控老总强压着PASS掉十几个，依然独占鳌头。

为了鼓励员工们的工作热情，许诺特意选择了几位“业绩”

突出的优秀员工进行了单独接见，并对其进行了勉励。

这让千亿投行部员工更加疯狂，甚至隐隐有连风控部门都难以压制的地步。

动不动就有人对毙掉的项目提出复议，甚至吵着要直接面见老板告状的事情时有发生。

对于这点，许诺是乐见其成的。

正直的有本事的人走掉，混日子的浑水摸鱼的人留下，这样千亿才能陷入混乱，远比撒手不管对管理的伤害更加立竿见影。

只是他忽略了一点，就是三倍薪资带来的“负面”

效应，让很多人哪怕并不习惯这种变化依旧还是选择岿然不动，比如风控部门的老总就咬着牙坚持了下来。

预料中的离职潮并没有如期到来，许诺并没有气馁，以丰富员工业余生活为借口，比照国内热播的综艺节目，组建各种名义的活动消耗大家过份的热情，比如未婚相亲的，已婚解决家庭矛盾的，还有可以随便吐槽上司老板的，一时间千亿鸡飞狗跳，最大受害者是人资部，这个负责招聘培训和员工福利保障部门现在变得跟综艺节目策划部差不多，一天到晚挖空心思在公司里搞选秀……

曹云溪接到许诺指令来到他办公室已经等了有一会，就这么听他在那谆谆善诱的教李子辉如何利用自己手里权利吃拿卡要，心跳的都不太规律了。

好不容易等他挂了电话，这才走过去提示一下自己已经来了。

“我觉得咱们公司赚的钱有点太多了，这样不好。

老话说的好，取之于民用之于民，你找个由头捐一百亿出去，记住了，不要考虑名声问题，我们不需要靠捐款打广告……”