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083 抢职位就是抢神位（第1页）

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不死之身保证生命，精神共鸣确保交流通畅。

对每个来这里的地球人来说，这两项技能是标配。

王衍痛快的授权给了他们。

几个人道了谢，欢天喜地的离去。

留下王衍一头雾水，问谢雨霏：“我怎么感觉他们几个人很害怕我？”

“大半夜的被人从被窝里提溜出来，强行塞到了一个陌生的世界，害怕很正常好吧！

他们又不是当初康复医院那群半死部落的老残废！”

谢雨霏翻了王衍一眼，没说实话。

老板很苛刻，很严厉，员工们很团结，害怕老板。

这才是一个公司正常的表现，不应该被打破。

和蔼可亲的老板都是异端。

谢雨霏转移话题：“王衍，学院建成了，你为院长，不准备开个会，安排下工吗？”

“多大点事儿，还用得着开会……”

上班的时候，王衍最讨厌的事情就是开会，明明领导一拍脑袋，发个通知就能解决的事情，都能罗里吧嗦的可以说上半天，严重耽误他赚外快的时间。

所以，听到开会，下意识的就是拒绝。

可转念一想，这个会议还真不能不开，这里不是地球，面向的对象是什么都不懂的原始人。

所有的一切都是新的开始，没有成熟的套路可以借鉴。

除了招生的工。

饮食，治安，住宿，医疗，教育方向，乃至于后勤，方方面面都是问题，需要集思广益。

根本不是一两个人一拍脑袋就能决定了的。

王衍脸一黑：“召集所有人，开会。”

……

五分钟后。

众神学院第一次元老级会议，就在学员操场上，就着烤肉，喝着啤酒，以一种很不正规的方式召开了。

谢雨霏是会议记录人。

王衍很喜欢这种轻松愉快的方式。

“关于招生，我建议生员年龄最好在十二岁到十五岁之间，这个年龄段学习新知识的速度最快，年龄太小了生活不能自理，年龄太大学习进度跟不上。

而且按照一般的学习进程，等他们技艺学成之后，恰好在青壮年时期，年富力强，有想法，又有干劲儿，回到部落后很容易掌握话语权，可以利用学到的知识整个部落的进步！”

在原始部落生活了一段时间，又对教育行业精通的江艳萍给出了建议。

……

“原始人野性难训，前期的治安是个大问题，如果不管好，很容易闹出大乱子。

我提议由刘老爷子的部队暂时性接管这个工。”

冯春来道。