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8你心急看不了我吃热豆腐（第5页）

我们主要调查的就是这些学员在参加训练营之前，有没有跟别的艺人经纪公司签约，再签完这一份秘密协议以后，我们会给学员一笔酬劳。

三个月的时间内，我们查到一些学员确实签有经纪公司。

原本我们公司内部决定取消他们的参赛资格，但是公司训练营的是规章制度，并没有要求说参赛选手不能有其他艺人经纪公司这一条规定，所以我们并没有这么做。

经过公司内部人员会议决定，在试赛上淘汰与其他经纪公司签约的这一部分学员。

至于为什么会有这一项决定，主要是考虑到公司以后的发展和公司以后艺人的发展。

我承认，如果他们没有这一层身份，以他们的才能进入初赛，绰绰有余，我也希望将来能跟他们一起共事，可是事实并没我想的那么简单。

如果不淘汰这部分人，让他们凭自己的实力进入训练营，将来成团出道的话，对于我们公司而言，或者是对于艺人自己而言，或是对于艺人之前所签的公司而言，都是一场麻烦。

就拿艺人的薪资来说，艺人出席一场活动，是要与公司分账的，至于怎么分就得看艺人的咖位和工作量来分配。

就比如说一个同时签约两家公司的艺人，他明面上是在我这工作，但是私底下他要与两家经纪公司分账，我们从艺人的总工资里面抽取一部分，那么剩下的那一部分就是艺人的，另外一个隐藏在后面的经纪公司，又要从艺人那一部分工资里面抽取一部分。

这对艺人来说是不划算的。

一个人挣钱，两家公司分账。

第二一点就是对于我们公司来说是一个麻烦。

为什么会这么说呢？

那些个经纪公司会先给艺人签下协议，比如说，如果艺人这个选秀节目成团出道，在我这捧红了以后，他以前的那个经纪公司就会让他与我们公司解约，然后回到原来的经纪公司发展。

哪怕艺人不愿意也没办法，毕竟合约摆在那。

这也是艺人经纪公司的另一种营销手段，自己先签下艺人，再让艺人去别的经纪公司选秀出道。

而对于我而言。

第一，幸幸苦苦捧红的艺人，我不想就这么拱手让人。

第二，他们是以团队出道的，一个团队的磨合和默契是需要时间来培养的，如果团队里有一个人退出，这个团队不就乱了套了。