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第五十七章 刘琳琳的感觉（第1页）

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刘琳琳这几天虽然没在餐厅那边盯着装修，不过也没闲着，到处跑着忙活以后餐厅的进货渠道。

餐厅的进货，肯定是不能直接走从市场上购买的那种，那也只会让餐厅这边处于被动状态，比如有些时候，某种菜源卖完了，或者是价格突然升高等等。

所以，大型餐厅的采买都是都固定货源渠道，是要签合约的，而之前雨润酒店后厨是采买，可就是随意出去采买的那种，没有合同，全靠后厨去采买，负责采买的人就算是真的贪了，也没人知道。

当然，那个时候，这种活也是王有才那个经理亲自经办的，可想而知，他捞钱的念头有多重。

“老板，餐厅那边的货源全都已经签下了。”

刘琳琳把一叠的合约递给了赵小乐，合约虽然不如合同那么正式，但是约束力也是非常强的。

赵小乐接了过了合约，只是略微看了几眼，就放在了桌子上，这些合约他就算是看了也没什么用，也不可能一家家去核对，所谓用人不疑，既然用了刘琳琳，那就应该相信她。

更或者，是从制度上约束一个人，而不是他这个做老板的不管什么事都亲自盯着，那就算是把他忙死，估计也盯不过来的。

“你这几天辛苦了。”

赵小乐满是关心的看着刘琳琳，原本身材就十分苗条的刘琳琳，这段时间上班以后，尤其是忙活餐厅这段时间，变的比赵小乐刚见到她的时候更加消瘦了。

虽说现在女生都追求以瘦为美，但是，太瘦了对身体也不好，更何况刘琳琳的这种瘦，很容易把身体给熬坏的。

赵小乐可不希望他手底下的员工因为工作把身体给熬垮了。

加班是可以的，偶尔加班就行，不能为了工作不顾身体，这是本末倒置，企业如果长期如此，只会给员工很大的压力。

当然，加班肯定也能为公司更快创造利益，但是，也很容易打消员工的创新性和其他思想。

总而言之，赵小乐是非常排斥不人性化的加班模式和疯狂工作模式的。

“等这段时间忙完了，给你放几天假，餐厅那边的人都招到了么？”

赵小乐笑着开口询问，原本这事肯定是王雪去管的，只不过这几天王雪都在忙租地的事情，所以这事他也就暂时直接过问了。

“厨师还有服务员全都招到了，等等开业几天会对他们进行一些简单的培训，至于厨师，则是先在咱们酒店这边上班。”

“人事那边已经给他们签合同了，就连服务员也都签合同了的。”

刘琳琳开口，把餐厅那边的情况简单的做了个汇报：“至于采买人选，暂时还没确定，毕竟这需要可靠的人，现在那边还没正式营业，只能是我先管着，不过既然采购合同已经签过了，采买人选暂时到是不用着急的。”

点了点头，赵小乐道：“采买的确是不用着急，必须要选一个老实可靠的人。”