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第472章 看着不像有钱人（第2页）

大夏银行虽说早就已经不是多年前，千军万马过独木桥了。

但是想要进来，也是要经过笔试、面试的筛选了。

以范可亦的水平，笔试这关都进不了，更不用说面试。

不过，这些筛选是不公开的。

这也就有了操作的空间。

笔试成绩肯定是改不了的，但是面试成绩想要改一下，或者直接判定一个高分，还是很容易的事情。

面试之前打好招呼，比如说，让范可亦穿上专门的衣服，专门的领带。

那么到了面试的时候，面试官自然也就会知道该给出一个什么样的评分了。

为了不搞错，范可亦的大伯甚至还给她借了大夏银行专门的工作服。

还有一条大夏银行的丝巾。

搭配上这些东西，人家面试官一眼就可以看出来范可亦是大夏银行的人。

面试什么的，也就很随便了。

因为有大伯撑腰，进入大夏银行后，范可亦就顺风顺水。

大夏银行按照规定，每个新员工刚入行都必须要从柜员做起。

这也是为了让新员工了解银行大致的业务。

当然，柜员有现金柜和非现金柜。

非现金柜主要就是对公业务。

一般情况下，转到现金柜最快也要半年的时间。

而想要做客户经理，至少也要一年的时间。

至于去部门办公室，也必须要熬过半年。

银行员工是有半年的实习期的。

实习期的时间很长。

但是银行相当于是有编制的铁饭碗。

哪怕实习期长，大家也都能接受。

因为只要你不犯原则性的错误，银行一般都会让你转正。

不过，想要快速提拔，就不是那么简单的事情了。

没有身份背景，自身能力又不够的情况下，有些人甚至熬七八年都还是基层柜员。

银行这个地方，想要快速升职，一方面就是拼背景。

没有背景，那就拼能力。

这个能力，当然就是营销能力了。

售金卖银拉存款卖保险理财基金，都是一个营销人员能力的体现。