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第1086章 一视同仁就成（第2页）

许大茂强调，“这样走流程，大家都没话说，民主决策嘛。”

许大茂算是把这件事情拍板了。

跟大家说的差不多，众人听了都点头赞同，觉得这个方案稳妥又实际。

现在这个食堂里面吃饭的，基本上也就是他们自己，还有那些治安人员了。

平时人不多，但改成饭店后，说不定能吸引更多顾客，增加收入。

“那咱们一会儿回村就这么办。”

娄晓娥点了点头，表示同意。

“到时候需要给管理人员加工资吗？”

娄晓娥疑惑地问道，手里还拿着计划书。

“毕竟，以前是有食堂的。”

“大家吃饭都方便，现在变了样。”

“现在变成了饭店之后，他们去吃饭也得花钱。”

娄晓娥补充道，语气里带着关切，“我们不能让管理人员觉得委屈，毕竟他们工作辛苦。”

娄晓娥对于这些细节上面的东西也是比较看重的，她总是考虑得很周到。

毕竟这些事情都是会影响到大家心中对整个村子的看待态度的。

她希望村子能和谐发展，每个人都能满意。

“是啊，工资调整要公平，饭店的定价也得合理，不能让大家负担太重。”

娄晓娥微笑着点头：“对，细节决定成败，我们回村后先开个会讨论一下。”

“每一个管理人员都给他们加一笔费用，那就是伙食费，这样大家在工作期间就能享受到更好的餐饮保障，提高工作积极性。”

“也就相当于是大家在饭店里面吃饭的时候是可以报销的，这样一来，不仅方便了日常用餐，还能减少个人负担。”

“不过，直接加到工资里面比较合适，因为这样操作简单，避免了复杂的报销流程，也省去了审核的麻烦。”

“要是变成了报销费用的话，又有很多麻烦事出现了，比如需要保存发票、填写申请表，还容易引起争议。”

“至于别的那些交接工作，等到有了接手人之后再定，现在先集中精力把伙食费的事情落实到位。”

“对了，设定一个时间，让大家都有个明确的期限。”

“三天时间竞标，看看有没有人愿意接手食堂的管理，这样能激发竞争，找到最合适的人选。”

“过了三天之后，要是没有人接手，就咱们自己接手，毕竟不能耽误了大家的吃饭问题。”

“到时候咱们不在的话，就让大毛他们把事情敲定就行了，大毛办事稳重，交给他我们放心。”

“有什么问题，等到咱们回来再说，暂时先这样安排着。”

“当然了，也可以去找一下曲书记，听听他的意见，毕竟他在村里有威望，能帮我们协调一些事情。”

“反正就是让大家满意就对了，毕竟伙食问题关系到每个人的切身利益。”

许大茂想着，这事儿好像也不难办，只要步骤清晰，落实到位，应该能顺利推进。

只要是把食堂变成了饭店之后，在以后可能还会有比较好的口碑，因为专业化的管理能提升服务质量。

毕竟变成了饭店的话，对于整个村子里边的所有人都是一视同仁的，无论职位高低，都能享受到同等的用餐待遇。