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第97部分（第4页）

马一鸣今年50多岁，是资深的军工企业管理人员。

他的这个军工厂招聘所有员工只有两个途径，一个是是从国内军工企业挖来的。

另一个就是应届大学毕业生，通过政审之后来到公司里。

李浩给马一鸣下达严令，对招聘人员的审核要极为严格。

还好没有出现意外情况，顺利拿到了军工四证。

他看到马一鸣走过来，向他询问道：“军方的代表白胜亮到没到公司。”

“已经给我们通知，他们正在路上。”

马一鸣简单的回复道。

李浩和马一鸣一起走进军工厂，他向马一鸣问道：“军工厂的员工情绪怎么样，我们工厂封闭式管理，他们还能适应吗？”

马一鸣立刻回复道：“李总，我们从国内军工企业挖来的老员工，他们对军工厂加大管理几乎没什么反应。

但是从国内大学招聘而来的大学生，他们之中有的人反应很大。

我们也只能加大教育，真正不适应的，把他们转入后勤岗位。”

“这是正常现象，只要大部分员工不反对就好。”

李浩高兴地说道。

不要以为他们公司后勤岗位很清闲，其实那是最繁忙，工资又少的岗位。

军工企业贯彻了李浩一贯的思想，技术工人和工程师特别是有独特手艺的人才，他们的工资是很高。

马一鸣感叹的说道：“李总，我们公司和智能技术融合得实在太好。

我以前在中航工业，他们准备开展智能制造2025，都没有达到我们公司的程度。”

“你应该知道我所有的另一家企业是清瓷科技，他其中的一项核心技术就是人工智能。

这些你习惯就好，我们军工厂现在还很弱小，没有一些先进设备辅助，怎么能发展壮大。”

他走到工厂内，透过两旁的玻璃门，可以看到机器人正在制造高频脉冲电子束，这个是专门供应军方实现电磁屏蔽的设备。

李浩为了减少申请军工四证发生的意外情况，他尽力提高军工场的智能化工作。

减少人员在军工厂的占比，他可以自豪的说，自己这家军工厂智能化程度，在全球的军工厂都排进前列。

李浩看到白胜亮他们即将来到工厂，他从保镖手中拿过那个处理液递给马一鸣。

对他说道：“按照它上面的说明书进行操作，你不是说我们工厂的产品太过单一，这次给你找到一个很好的产品。

我估计现在时间足够，你们反复操作几次，应该能在白胜亮他们临走时，把产品展示给他们看。”

第221章　超强钢

李浩一点都不担心马一鸣操作不好这个处理液，把产品搞砸。

因为他早已经看过处理液的操作流程。

实在是太简单，完全是傻瓜式操作。

再加上他们公司的智能控制技术，和公司聘请的高端工程师。

对于其他企业很困难的操作步骤，对于他们公司很轻松。

他看着马一鸣的背景消失，自己来到董事长办公室中。

走进房间，首先映入眼帘的就是武器装备科研生产单位保密资格认证、武器装备质量管理体系认证、武器装备科研生产许可证、装备承制单位资格认证。

这四个军工企业必备的证件。

只有这四个证件都齐全，一个公司才可以参与到国防事业中，要不然就是有再先进的技术，也只能用于民用。

或者是给其他军工企业提供配件。