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他皱眉，思索着，在大脑里寻找相关的事项。

好像是有这么一回事。

“你等我找找。”

他在自己跟前部长的聊天记录里搜索相关的关键字，好一会儿才找到。

“确实有这件事，但是截止日期是上个月？”

他问。

“对，我们还没交上去，陈总让今天交上去。”

“这个工作当时好像是扯皮了……”

周林的话没有继续说下去了。

当时陈韬还是人资的部长，林桂英是综合部的部长，这项工作通知由综合部统筹，但是林桂英一股脑甩给陈韬，说工资都是他们在管，所以这项工作由他们部门来做。

如果她是好好说话，陈韬估计也就应下了，但是林桂英很瞧不上陈韬吊儿郎当的样子，又自觉自己是公司的老资格，直接把工作甩过来，陈韬就没有搭理她。

两人扯了好长时间的皮，最后闹到当时的分管副总那，他决定让综合部统筹核算，由人资部填表。

陈韬根本没有把这项工作安排下来，谁统筹谁负责。

林桂英也没做，她咽不下这口气。

其实理论上来说她是占理的，这工作主要涉及的就是人资部，但是在公司里工作不仅取决于工作本身，也取决于领导之间的关系。

于是这件事就这么摆着了。

林桂英是想闹大之后把矛头指向陈韬，但是此一时彼一时，她当时设想的通报下来了，但是她已经只是普通员工，并且被调离综合部，剩一个烂摊子和无辜的冯小爱。

“没事，我和你一起做吧，这样快点。”

周林说。

“真的吗？林哥，感谢你。”

冯小爱说。

“嗯，我现在找各类型人员的工资汇算出来，你去拿u盘过来拷，你做两个我做两个。”

他说。

“好。”

其实表本身冯小爱都没看过，但是公司里的人员构成很复杂。

有劳务派遣、有临聘、有借调、有正式，正式里面还分成管理和技术。

而且工资构成也很复杂，每类人的工资里项目都不一样，要看表里需要什么。

今天之内填出来这份表的话，还是有点费事的，表内数据都是联通的，一处错复核的时候会导致七八个数据错误。

需要耐心和细心。

冯小爱把u盘拿过来，拷走去年一年的数据，跟周林分好工作，就回办公室了。

打开统计表，冯小爱头都大了。

如果不是周林说帮她填一部分，她今天估计要填到明早。

叹息也没用，有时候下属就是会给直属领导擦屁股，有叹息的时间不如多填几个数据。

这表看起来很简单，但是需要从原本的工资表里提取数据运算。

冯小爱给周林发消息。

“林哥，你等我先做出运算表，等下你把数据粘进去就能出结果。”

她说。

“OK。”

冯小爱把桌上的包拎到储物柜里先放着，她暂时没空管这些。

门关上，她开始造表。