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第30章 煤炭公司（第2页）

然后又选取了总经理，部门经理。

经理可以不是股东担任，所以选贤任能，股东们纷纷推荐自己认为有能力有经验的自家掌柜之类的人。

徐强把各部门的任务分配下去，

人力资源部负责招工，分配人力和结算工资。

财务部负责管理财务和仓储。

后勤部管后勤。

生产部负责采矿，洗选，炼焦。

生产技术部负责学习各种技术再去指导工人作业，负责设备维护。

安全监察部负责学习相关安全知识，并指导和监督工人作业。

运输部负责运输。

销售部负责销售。

……

徐强从现代运来了一些设备，如发电机，抽水机，矿灯，瓦斯报警器，电视机之类的总共价值百万元的物资，他的投资就算全部到位了。

然后还计划修两条木轨，以及配套的轨道马车。

这个工程承包给了徐强的另一个公司“蓝星集团公司”

的“轨道交通实验中队”

来做，工程款将用煤炭来支付。

在“渭北煤炭股份公司”

的股东大会上，人类第一次把工人的安全问题摆在了第一位，喊出“安全第一”

的口号。

徐强不光特意强调安全生产，还提议把工人的工资提高到一个让众商人们无法接受的水平，股东们不能理解徐强为什么要舍弃自己的利益。

徐强说我们将会赚到很多很多的钱，不要太吝啬了。

股东们说那也要等真的赚到很多很多的钱后再说。

徐强的提议遭到了众人的反对，双方

争来争去，最终达成共识，工人的基本工资为1000钱每月，下井工作的工人每天可获得15钱的补贴。

工人因工作受伤，由公司承担医药费。

工人因工作残疾或死亡，公司赔偿其直系亲属10000至300000钱不等的损失费。

设年终奖，按公司效益，以及个人平时工作表现发奖。

……

之后又是推广煤炉，西汉还不能大量的打造铁皮，所以煤炉改用陶瓦的，大陶管套着小陶管，两管之间的空隙填充石灰和沙子用来隔热保温，还有用毛竹做的回风管……

蜂窝煤机，手动的，这个也难不倒西汉的铁匠。

（本章完）：..