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第11章升级（第1页）

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“早上好，叶！”

“叶，吃过早饭了没有？”

“恭喜你升任二队主教练，在阿贾克斯历史上，你绝对是最年轻的二队主帅！”

“昨天那一场比赛你可干得真漂亮啊，叶，你太厉害了！”

……

还是跟往常一样，准时的走进德托克莫斯特的大门，但是叶秋所收到的待遇却跟以前截然不同，他所看到的是一群和善友好的同事，每一个人的脸上都挂着深秋季节所非常罕见的阳光笑容，他们的问候充满了温暖。

可对于叶秋来说，所有的这一切都只可以用两个字来形容，势利！

如果不是他昨天击败了维斯特霍夫，这一群人现在还会给他这样的态度吗？说不定他们现在一个个都是带着嘲笑，带着玩弄的姿态来欢送他离开德托克莫斯特。

叶秋如果是一个不经历社会历练，刚刚从学校里毕业的大学生，他一定会对这些人不屑一顾，因为他无法接受这种充满势利的友善，但是现在，他不会这么做。

社会是一个大染缸，中国如是，荷兰如是，哪里不如是？

所以叶秋对每一个人的友善，都报以同样程度的友善笑容，这是人在社会中的相处之道，正所谓伸手不打笑脸人，就是这个道理。

但这也不代表他心里头就会把这一群人当作是朋友，在他看来，这一群人充其量也就只能是同事，想要论交，他就敬谢不敏了，在整个阿贾克斯里，他到目前为止看得上是朋友的也就只有罗兰德，还有范普拉格。

这是他在社会上历练后所学到的，每一个人都必须要有两面，一面外在，给人看的，一面内在，提醒自己的。

成为二队主帅，这是昨天下午比赛过后，范普拉格亲自跟他说的，与此同时，范普拉格也提到了维斯特霍夫，他表示自己不会接受维斯特霍夫的辞呈，并且已经让莱奥?本哈克去进行挽留，希望叶秋能够给予谅解。

这也在叶秋的意料之中，毕竟维斯特霍夫在荷兰也是颇具盛名，阿贾克斯如果因为叶秋，因为这一场比赛，就把维斯特霍夫扫地出门，那日后还有谁愿意来阿贾克斯？

叶秋当然不会天真的认为，范普拉格对他印象不错，就会因此另眼相看，甚至是为了他不惜开除维斯特霍夫，进而影响到阿贾克斯，那绝对是不经世事者的意淫，反倒是像现在这样，各取所需，那才是最合适的结果。

走入训练大楼，沿途不停的有人跟他打招呼，叶秋都是礼貌了一下后，直奔二楼的技术总监办公室，这是莱奥?本哈克在德托克莫斯特的办公室。

来到门口，刚要敲门，门却从里面开了。

就看到维斯特霍夫从里头走出来，原本心情应该还算不错，可一看到叶秋，立即晴转多云，变得阴沉得厉害，同时也有几分尴尬，毕竟他没有离开德托克莫斯特，是乌龟王八蛋。

“你好啊……”

叶秋笑着打招呼，但却故意拉长了声音，就在维斯特霍夫还以为叶秋要出言羞辱，想要爆发的时候，他才继续，“……维斯特霍夫先生！”

叶秋这话也让办公室里的莱奥?本哈克心中一松，他倒是有点担心叶秋是那种刚刚毕业的愣头青，一个劲的跟维斯特霍夫闹，那就真不好收拾了，到最后很可能两个都得走人。

“好！”

维斯特霍夫看叶秋绝口不提其他，心中也压下了怒火和尴尬，冷淡的说了一句，但立即转身就走，显然是不愿意多碰到叶秋。

叶秋走进莱奥?本哈克的办公室，转身将门关上，后者就示意他到办公桌前面坐下。

“对于昨天下午的那一场比赛，主席先生非常高兴，一些看了比赛的球迷也都对你赞誉有加，我们都觉得，应该适当的给你加一些任务，同时也想要进一步尝试你所谓的新式训练法。”

莱奥?本哈克是一条老狐狸，明明之前对叶秋有打压，可是现在却一副伯乐看待千里马的姿态，这也让叶秋心里头暗自佩服，这人要成为老油条，首要诀窍还是要脸皮够厚。

“我昨晚上和主席先生讨论过了，现在一线队和青训营有点脱节，这显然跟过去阿贾克斯的青训传统有所相悖，因此我们决定在一线队多增加两名助理教练，由你和青训主管，也就是汉斯同时提升到一线队，担任沃特斯的助教！”

仿佛是怕叶秋瞎想，莱奥?本哈克继续呵呵笑着解释，“其实你接触过青训系统，应该也都知道，德托克莫斯特一直以来技术主管都是由一线队主教练担任，所以一线队助教兼任二队和青训营教练也一直存在，这是为了进一步保证一线队和青训营的一脉相承。”

“同样的，在青训营里，我们也经常会安排一些教练同时担任两支青年队的主教练，或者是身兼多职，这些都是为了提供给教练们更多的发挥自己才干的空间和环境。”

“虽然你是一线队的助教，但到时候你的工作重心依旧是在二队，我和主席先生都希望能够看到你对二队的改革成果。”

对于俱乐部的安排，叶秋倒也没太放在心上，身兼多职这种事在青训营里是非常常见的，甚至在俱乐部管理层里，莱奥?本哈克就身兼技术总监、一线队顾问，以及行政管理的一些职责，但不少都是一些虚职，无所谓。

“这是你的合同，你看看！”

看到叶秋没有表态，莱奥?本哈克就递出了一份合同。

叶秋随手接了过来，心里头却在暗想，莱奥?本哈克对德托克莫斯特的权力确实是很大，如今连职员的续约和聘用都被他抓在手里，也难怪之前维斯特霍夫放话要开除自己，德托克莫斯特竟然没有人敢说半句。

不管是足球俱乐部，还是一家公司，甚至大到一个国家，人事任免和财政是管理的两大手。

按照德托克莫斯特的规矩，职员合同一般都是一年一签，但是如今他们给叶秋的合同是到2001年6月份，算是两年，可实际上就是一年半，这一般就只有高级职员才有这样的待遇。