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第50章 大名鼎鼎的人物来了（第1页）

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“大家都知道，陆平刚来汽贸城没多少天，但这位员工，却没有坐在总裁司机的位置上，睡大觉。

他在做什么呢？在干好本职的同时，他还在处心积虑地为公司卖车。”

“车展上陆平已经卖出去一台C级车，今天他又卖了一台smart。

这是一种什么精神？这是一种以司为家的大局精神！”

“由此及彼，让我想到了我们其他的后勤工作人员，你们呢？你们只顾着把分配给自己的一亩三分地种好，有没有考虑过，销售，卖车，才是我们赖以生存的重中之重？你们的每一分钱工资，都是通过卖车和售后带来的利润，所提供的。”

“……”

“所以你们大家都要向陆平学习，在干好本职的同时，多考虑为公司多卖车，多拉业务。”

“上半年汽贸城的业绩很一般，下半年已经过去了两年多月，如何在竞争激烈的汽车销售行业中脱颖而出，不光是销售人员要考虑的，也是我们从总裁到司机，到各级行管部门，甚至保安，每个员工都要考虑的生存之道。”

“为了让汽贸城销售迈上新台阶，我准备制订一套‘全员营销’的销售模式，让行政、后勤人员都参与营销，参与分红。”

“……”

宫梦冉有条不紊地，借着陆平卖车一事，做出了下一步的销售部署。

有人欢喜有人忧。

毕竟，人的本性是追逐安逸。

拿着稳定的工资，按部就班，不亦乐乎。

但总裁却提出了这么一个‘全员营销’的战略，让很多后勤人员感到压力很大。

甚至已经开始有人记恨起陆平来。

司机嘛，好好开你的车得了，瞎卖什么车啊？

这倒好，大家都要受你连累了！

但宫梦冉毕竟是宫梦冉，为了将这次‘全员营销’的动员，引起重视，落到实处，她自然是有一些具体手段的。

比如说，树典型，就是一个重要环节。

“在此，我要给陆平颁发一个‘特别贡献奖’，奖金一万元。

这个奖以后将不定期颁发，主要针对的就是那些在‘全员营销’中表现突出的行政后勤人员……”

宫梦冉向陆平投来一个赞许的眼神。

这回是占了大便宜啊！

陆平很是激动，还以为这次卖车亏大了呢。

人生的大喜大悲，总是变幻莫测。

“大小姐对我太好了！”

陆平缅怀着老林的嘱托，以身相许的心都有了。

宣布完政策后，宫梦冉扭身返回办公室。

不让自己发表获奖感言啊？

还以为……

陆平觉得有些美中不足。