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第57章 党建也能出亮点（第1页）

三天后，这6家非公有制企业成立了党支部，选举产生党支部委员会。

党支部书记、副书记名单报到石门山镇党委，获得批准。

以后，在石门山镇党委召开党支部书记会议中，出现了这些非公有制企业党支部书记身影，与村支部书记、镇办企业党支部书记平起平坐。

他们可以在会上发言，就企业遇到的困难，向镇党委反映，得到了政治地位，还能够解决实际问题。

他们对推进这件事的李远方心存感激，免不了在会上夸奖，给他送上溢美之词。

更何况，李远方确实做出了实事，大家有目共睹，无形中又提高了他的威信。

在这些企业内部，全部建立了党员活动室，经常组织党员开展党的建设活动。

大多数党员以往表现优秀，曾经因为失去组织感到迷惘。

现在找到了组织，他们有了归属感，工作也有了干劲。

有些党员工作表现突出，被提拔成企业中层负责人，赢得了员工尊重。

石门山镇党委在非公有制企业建立党组织，实现党建活动全覆盖，在南津县创出了党建工作亮点。

李远方把这些成就加以提炼，撰写一篇党建报告，经张叔杰审核批准后，报到南津县委，引起杜道明的关注，作出批示。

南津县委组织部派于国顺带队，到石门山镇调研党建工作。

到达后，于国顺首先与张叔杰谈话。

“张书记，杜书记很重视石门山镇党委报送的党建报告，在报告上批示，认为石门山镇党建工作很有特色，率先探索在非公有制企业建立党组织，增强了党的执政基础，有利于坚持社会主义方向，要求县委组织部推广典型经验。

我来调研的目的是了解详情，并考察成效。”

张叔杰前听过李远方多次汇报，看过党建工作方案和总结，召集非公有制党支部书记开过会议，还走访了3家企业，熟悉相关情况。

“欢迎于部长指导工作！

石门山镇党委积极推进党建向纵深发展，发现非公有制企业存在党建盲区后，进行了充分调查研究。

针对企业有建立党组织需求，按照党章的规定，在这些企业中建立党支部。

我们开展这项工作，决不搞形式主义，实打实地遵守党章规定。

按照程序在这些企业召开党员大会，选举党支部班子，并报镇党委批准。

党支部按规定开展组织生活，加强对党员的教育、管理和监督，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。”

于国顺听完介绍后，翻看了这些党支部的批准文件，点头道：

“党支部的建立符合组织程序，我再听取党委委员的看法，还要与这些党支部书记交谈，了解建立党支部情况。”

“于部长，党委委员在会议室等着，我们现在就过去开会。”

张叔杰站起来，陪着于国顺一行来到党委会议室。

于国顺坐下后，讲了到石门山镇党委调研公有制企业建立党组织的要求，介绍了随行人员。

张叔杰拿起秘书准备的报告，详细汇报了石门山镇在非公有制企业建立党组织情况，接着毕国亮发言，其他党委委员也都简单讲了话。

开完党委会后，党委委员退出会场，新建立党支部的企业负责人进入会议室。

他们按照事先编排的话来讲，有政治高度，有现实意义，当然还称赞推动这项工作的李远方。

于国顺等人心中有数，其实是李远方提出在非公有制企业开展党建工作设想，并且亲自抓落实，最终把这件事促成。

从这些企业负责人反馈的情况来看，党建工作不走形式，确实落到实处。

于国顺暗暗点头：“李远方抓经济能力很强，想不到抓党建工作也能够干出亮点，在非公有制企业中威信很高。

看来他以后的发展很有前途，要把他作为朋友交往，力争再往上推他一把。”

他紧接着抽取了两家非公有制企业，由张叔杰陪同实地调研。