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第356章 插鲜花的牛粪（第2页）

夏莉莉指了指旁边忙忙碌碌的男女服务员们，一脸奇怪地问道，“不过是几件制服，这样穿起来能显得咱们公司更加专业一些啊……”

虽然杨宇最终也没有同意去夏阳家政上班，但夏莉莉每次跟杨宇提起公司来的时候，总是要加上“咱们”

两个字。

这固然是夏莉莉表明态度的一种说话，但更重要的是，每次提到“咱们公司”

，夏莉莉总有一种这是自己和杨宇爱情结晶的感觉。

“没必要。”

杨宇坚持自己的想法，耐心说道，“咱们家政行业跟他们餐饮不一样。

对一个饭店来说，色香味缺一不可。

色，指的除了做出来的菜的颜色以外，也包括其它方面。

比如服务员的衣着打扮等等。

把他们打扮地越漂亮，就越能引起顾客的食欲。”

杨宇给自己重新倒了一杯茶，继续说道：“可家政服务业呢？咱们跟顾客之间是雇佣关系，不论咱们把表面文章做的再好，咱们员工的素质没有跟上去，一样会没有生意做。

与其把这些给员工做制服的钱用在这里，倒不如每隔一段时间给咱们的人做点专业的培训……”

“培训一直在做啊！”

夏莉莉没想到不过是自己随口的一句话，倒是惹了杨宇这么一顿说辞，顿时有些委屈地反驳道，“我就是有这个想法。

既然你不同意那我不做就是了……”

“额……”

看着夏莉莉那一副因为说错话而有些委屈的小脸，杨宇心里反倒是有些过意不去了。

其实关于公司要不要统一服装这件事，杨宇的周围一直都存在着争议。

淑女苑的客服部甚至还在一次早会上的时候连续两次提起过这件事。

第一次副部长方晴提出来，最后遭到大家的一致狂喷，最后差点把这个空降到淑女苑的长腿美女喷的怀疑人生，辞职了事。

之后部长陈露露也提起过一次，虽然这次大家的反应没有像上次那么强烈，但最后的结果还是不了了之。

其实统一服装本来就是一件见仁见智的事情。

统一服装固然有好处，比如会让公司或者部门的外在形象提高一个档次。

但是毫无疑问这也遏制了员工的自由，无形中给员工套上一层枷锁。

就像杨宇刚才给夏莉莉分析的，有的行业确实需要统一服装，但其他根本不需要的行业也跟着东施效颦的话，未免就有些得不偿失了。

这就好比现在安山市大街小巷都在流行的“企业文化”

一般。

连一个只有三五个员工的理发店，大早上的都要站在门口跳一段“抓钱舞”

，还美其名曰“企业文化”

。

除了给市民添堵，那些烂大街的DJ一样的歌曲，无疑也影响了安山市的城市形象。

作为一名跑步爱好者，杨宇每天早上上班以及偶尔出去锻炼的时候，碰到这种店铺都是远远躲开。