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第66章 抢人大战御景山庄1号是我的（第2页）

“他是怎么进来的？”

……

陈子墨，郑畅，樊雨清三人被请到偏厅的小会议室。

这里正坐着数名千达地产的股东。

看到陈子墨进来，王健康立马迎了上去。

“子墨贤侄，宴会就要开始了，我们直奔主题吧！”

陈子墨点了点头，开始播放PPT。

“现在的千达地产，已经是大夏最成功的房地产企业，可惜有一些传统房企都避免不了的问题，这也导致了我们千达地产迟迟不能突破千亿市值的主要原因，上限太低了！”

“针对千达地产，我做了以下几点规划。”

“第一：轻资产模式的转型。”

“第二：壮士断腕的决心。”

“第三：顺应市场变化和顺应政策。”

“第四：成功的品牌效应和丰富的业态组合……”

“第五：新模式下人才培养计划。”

“接下来，我讲一下房企如何轻资产……”

随着陈子墨的逐步分析，讲解，众多千达地产的股东，从不屑一顾，慢慢的开始坐直了身体，听到最后，所有股东都眼冒金光，激动不已。

“好！

好！

好！”

“我千达地产多次改革都逃脱不了传统房企的束缚，没想到竟然被一个年轻人做出来！”

“是啊！

自古英雄出少年啊！”

“的确！

子墨贤侄分析的头头是道，直接把我说服了！”

“听说子墨贤侄还是一名高中生？不知是否有兴趣到我张氏集团工作？顶薪待遇。”

“你们张氏才多大，百亿都没有！

子墨贤侄，来我们江氏，我们的市值可是和千达差不多价值千亿的存在！

我那里绝对能发挥贤侄的最大才能！”

“……”

陈子墨做的这份针对千达地产的企划案，不但直接说服了在座的千达股东，更是让众多股东看到了陈子墨的能力。

纷纷开始撒钱抢人。

这个承诺年薪五百万，那个承诺年薪八百万，很快就有人承诺年薪一千万……