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第738节（第3页）

就是一些自我感觉很聪明的腾达员工甚至自己出去找人，或者找团队，让他们帮忙做。

当然，得到的钱员工要抽水....

这部分员工基本上都是后面加入腾达的，反正上面那个冤大头给的钱多，外面的外包团队又便宜的吓人。

很古老的操作，让外面的团队先做着，做好的成绩当做自己弄的，然后拿钱再分给外面的团队。

周总给一块，分外面五毛就能让这群人抢着做了。

以至于发展到自己根本不用动手，就能赚一大笔钱的地步！

只不过纸里包不住火，很快这事就被老员工给举报了，全龙天直接下令严查，该怎么处理怎么处理。

经过了这个事，新员工们终于见识到了什么是腾达，安安稳稳的工作，你可以在腾达享受非常好的待遇。

但是如果觉得自己很聪明，觉得自己可以钻空子，那抱歉，入职的时候就专门学习过公司的规章制度。

该辞退辞退，该警告警告！

离开了腾达，再想找这么一份工作就难了....

周毅在懵逼过后也没有太当回事，公司大了，自然不能像以前那样管了，在利益面前总有人管不住手脚。

外包便宜连员工们都知道，他一个当老板的更清楚，只不过，他把员工都当自己人，但是很明显，有的员工就觉得他是冤大头。

那既然不是一路人就算了呗，另谋高就去吧！

腾达的员工们在如火如荼地干着活，工作室也在不断地拍摄视频，而在这样的情况下，时间一晃来到了开庭的日子。

网上对这个案子的关注度也还算高，但是比起之前全网关注，软文满天飞的情况还是差了很多。

案件自然是由霍鹏飞来做，周毅早早的就来到了法院。

只是他没想到，烧喜餐厅居然也来人了，就是那位刘经理。

「秦律师，你看那边，那边就是那个周毅了，据说在网上很有名」刘经理向着旁边的秦律师说道。

却不曾想秦律师一脸淡然：「啊，他就是那个阿毅啊，好的刘经理我知道了。

」

秦律师现在已经失去了世俗的欲望，他可比刘经理更了解周毅！

上次的事这辈子都忘不了，一家人整整齐齐的都进去了

所以现在的秦律师就是躺平的样子，反正我尽力打官司，输了就输了，无所谓。

刘经理有点好奇地看看秦律师，那么大的网红呢，这位秦律师居然没有半点动容!

不愧是老板亲自找来的律师，你看这冷静的样子就不是普通人。

法院开门了，

就在刘经理惊呆的眼神中，前面那个靓仔到了法院就像是到家了一样……

庭审终于开始了，只不过这次没有直播。

案子的核心就在于，吴秋灵食物中毒，是不是因为吃了烧喜餐厅的饭导致的。

这中间要存在一个因果关系才可以。

显而易见，双方的证据都不充分，所以要做的就是说服法官，让法官觉得你说的有道理，这种可能性更大！

就是我们所说的高度盖然性规则的运用，毕竟上了法院，法院就得做出判决。

这里要说一句，在这种食品安全类型的案件中，两边证据都差不多的情况下，法院一般来说是会倾向于消费者的。

就比如很经典的外卖案件，吃了一份外卖，然后过了几个小时食物中毒了，那肯定找商家，商家不认啊，说你这讹人呢。

怎么办，你消费者如何证明就是吃了人家的外卖食物中毒的，没办法证明，举证很苦难，因为这中间隔着时间呢，而且你还是在家里。

谁知道你中间有没有吃其他东西呢。

但还是判消费者胜诉，为什么呢？

这一点不需要太多解释，因为消费者就是弱势地位，所以对于消费者要保护，就这么简单。

如果依旧想不明白，那可以重新回到我们以前说的老问题，法律的本质是什么，以及法律的目的是什么....