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004职业经理人KPI考核（第4页）

“绑定你本人。”

“不管你到哪里任职，这个特权都有效。”

系统明确回答。

楚龙飞顿时心花怒放。

这样好！

这样好！

东家不打打西家。

万一自己哪天不在358团干了，去了其他部队，依然可以获得弹药双倍返还！

爽歪歪！

美滋滋！

这样跑路就更加的方便了。

“注意，只有在战斗中消耗的弹药，才能获得双倍返还。

平时训练、意外、赠送的都不算。”

“另外，KPI考核将会得到功勋值。

功勋值越高，可以获得的特权越多。”

“还有，除了KPI考核，还会有其他一些细分项目的考核，请随时留意。”

系统又有提示。

楚龙飞：……

好恨KPI考核。

但是……

你先将弹药送来再说。

炮兵营现在刚好需要大量的炮弹。

要反击鬼子的进攻，离不开炮弹的支持。

最好是有十倍返还……

“弹药补给已经送到。”

“请到阵地后方衔接。”

系统提示。

楚龙飞暗暗皱眉。

这么迅速的吗？马上就送来？

好牛……

于是转身来到阵地后方。

这里是358团的仓库重地。

远远的看到一个运输队，有几十匹骡马。

每匹骡马都驮着三个箱子。

每个箱子两发炮弹。

总共是一百多箱。

跟在后面的方立功疑惑的问道，“团座，这是……”

“没事。

有人给我送点炮弹来。”

楚龙飞随口回答。