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第663章 秒杀活动4000字更新（第2页）

他存货的确还有一些，但根据营销学的角度，只能放出一部分，让这款手机在市面上造成一副脱销的现象。

顺带着，微博的热搜也是“天空1秒光”

。

不过让柳云意外的是，这条热搜竟然只排在第二位，而第一位竟然是某位红毯女星范冰出息国外某个电影节的活动。

他当场就火了，直接拨打电话给李辉，开口便问道：“李辉，您给我个解释。

我们重金推出的新款手机，第一轮销售，如此火爆，可是你看看这微博热搜，排在第一的是什么？我们自己家的微博，竟然不推广自己公司的产品，这是什么道理？”

李辉能够听出老板的语气已经带着一丝怒意，不禁摸了摸额头，说道：“柳总，她是包年用户”

包年用户？

柳云脸色不禁一黑，突然网友似乎是这么评价她的，微博热搜女王，包年用户。

“这个关键的时间点，不管她是不是包年，都撤销掉，好好宣传我们自己的产品！”

“可是柳总，这么做我们可能要付点违约金的。”

“那就给，不差钱！”

说完，柳云也不想听李辉继续啰嗦，直接挂断了电话。

虽然如今微博的运营方是新浪方，但悠悠已然有着一票否决权。

柳云坐完这些，稍微平复了下情绪，便发了一条微博来回应网友的热情。

“大家抢购的热情，超乎了我的预料，这一点我深表感激！

说实在的，我没有料到会有这么多黄牛，会来抢购这款新手机。

这是我经验的不足，一定会吸取教训。

我跟大家透露一点，系列的所有手机都是由悠悠旗下的自营工厂自主生产的。

我们工厂的生产线完全是按照国际一流水准构建的，所有工人都进行过专业的培训。

坦率地讲，我个人不信任那些外面的代工厂。

在这里，我必须强调一点，本人非常反感996的工作制度。

何为996？就是指早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时或不到，总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度。

在悠悠的自营工厂当中，所有工人都严格按照华夏的劳动法，一星期不超过40小时的工作时间来计算。

愿意加班的人，我可以给双倍工资，但绝不强迫，一切凭工人自愿。

我可不愿意出现某个血汗工厂那样的跳楼事件。”

柳云毫不客气地讽刺了，这段时间某一个台湾代工厂在华夏大陆地区，发生的连续跳楼事件。

“所以出货量上存在不足，希望广大网友给予理解。

悠悠不能纯粹为了增加产量，让工人毫无休止地加班加点。

所以我们能够做的，就是多招点技术工人，虽然这样一来，成本增加了不少，但我柳云绝不能昧着良心赚钱。”

这条微博发出后，网友清一色的给予了好评。

毕竟这个世界，老板是少数的，而打工上班的人占据了大多数。