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第82章 30岁中年女人创业的第八十一天（第1页）

“30岁中年女人的创业日记（..）”

！

今天有点惊心动魄，干好了一件事，干砸了一件事。

好事简单，坏事影响可差了。

今天这两件事，都完全放大了我在职场的缺点和不专业。

先说说好事吧，通过这几天的培训和对团队内部的了解，从课程设计、工具、呈现效果到教学组老师日常工作，写了份很细致的优化建议。

点子都还不错，但是ceo拿到报告第一时间修改反馈，看得我脸红心跳。

我之前的硕士以及工作经历，都更偏自己做学术，这种地道的像上级反馈的报告，我真不专业。

从行文格式到语气称呼，我都非常小白。

所以看着CEO给我逐行修改，确实不好意思。

因为有些建议可以在文字上，但有些不能落于文字，更适合商议，所以中午约老板吃饭。

之所以约午饭，也是前两天八卦的成果。

据说有个默默妹纸提建议，结果言语过激，又是当着大家面，不给老板面子，虽然建议有一定合理性但是最后死的很惨，被排挤被打压被边缘。

所以我给自己留个后路啊，万一建议没提好，死的不好看，自己悄悄的死，别被人看见。

结果意外的聊的挺开心的，很多我提出的需要改进的问题，ceo也非常认可。

但是他觉得有些不能马上改，但是有可行性和必要性。

最后，我两最大的分歧，反而是目前我在这个团队的发展方向。

我认为，以助理的身份，去了解各个部门，去优化去完善，不是在现阶段就死盯着一个岗位。

CEO认同助理身份，也需要我完善各个部门，但是是确切的轮岗制，而且考虑到快到暑期，讲课老师的确不够，希望这段时间，我先补空，牢牢的当老师。

我有点抵触这个提议，如果是缺老师，又无法解决，反而我作为灭火队员，应该参与到招聘和培训上，不是把自己填进去。

我来这里就想尽全力，让这家公司能短期变得更好。

如果固定岗位，这对我自身发展不好。

我的时间紧急，在一个公司能接触的方面越多，越有整体意识的行为对我自身更好。

对这个公司也是一样的，我作为灭火队员，可以快速的解决非常多问题，只是教学老师的话，我也就只是一个普通的教学老师，这样用人，单位也是亏的。

跳过这个不大不小的分歧，进入我干坏的一件事。

我们中午吃饭到后面，CEO就跟我唠公司的家常。