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217 差异化信任（第3页）

“子公司分拆后，给予他们部分贷款，合理定价置换部分股权。

算是个简单的管理层收购模式。

外带部分期权。”

方强听后就是一愣。

真照王文军这个意思，若是潘飞文现在待的橙子，10的股权约莫就是百万上下。

这真要执行下去，那就是橙子给潘飞文借100万，这百万再入股进橙子。

潘飞文是能拿到股权，但欠下的100万那可也是真金白银。

这方案下，可未必有几人够胆下注。

他沉吟了片刻，这粗浅的方案倒也没坏处。

原来潘飞文等在梦谷上班，那拿的期权叫激励，但也是有条件的释放，这直接牢牢地拷住了一批员工。

员工越优秀，期权越多，这离职换公司的成本就越大。

而现在拆出去了，像潘飞文一样并没有持有橙子一分一毫的股份，那真要去领头搞好橙子，那真是说出去都没人相信。

公司都不是自己的，劳心劳力做什么？

所以，借他100万，让他成为橙子的主人之一，这才像是激励的一回事。

而如同期权的限制，这样操作也就留下了一个债务的限制。

这当老板的还是“黑心”

啊。

没有平白无故的好，即使有，那也是有条件的，需要代价的。

可稍再一想，方强又觉得有些不对。

自己似乎是个例外。

王文军似是看出了方强思考的事情，随意地就抛出了一句。

“方总。

这虽是早了些，但别觉得这是坏事。

对飞文几个人来说，这是风险与收益并存。

一个项目起头，它就没有回头路。

某种意义上，这是手段，笼络的是人心。

要知道，梦谷云那边，温总可马上要背上上亿的债务了。

我可没能耐欠下这么大的钱呵呵。”

方强哈哈一笑，王文军这话倒没有嘲讽的意思。

他同王文军接着又聊了聊些细节后，就回到了自己的座位上。

“这信任的分量有些重啊。”

当然，想是这么想，方强也在思索着路舟这般权衡和制约中间的意味。

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