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第41章 身家翻倍（第3页）

薪"

情最佳鹤立鸡群，其中产品、研发部长以15.17万元的年薪摘冠，客户服务部长以年薪14.83万元紧随其后，足见其在企业中位置的重要性。

而在这一级别中，年薪最低的市场部长只能以7.41万元望洋兴叹。

IT硬件业总经理最吃香

报告指出，硬件行业对优秀的总经理表现出了极大的热情，在受调查的软件、硬件、系统集成和网络四个行业中，以22.35万元的年度整体薪酬在中位值排名中高居榜首。

软件行业、系统集成行业与网络行业的总经理年度整体薪酬中位值几乎呈等差排列，差值约为3.5万元，而硬件行业与软件行业的差值达5.64万元，与最低的网络行业比较，几乎是其2倍多，足见硬件行业对总经理一职的诱惑程度。

调查对A类公司（100人以下）、B类公司（300人以上）进行对比，发现规模越大的公司薪水状况越好

在软件工程师、高级软件工程师和研发经理三个岗位中，A类公司的软件工程师、高级软件工程师和研发经理的年度整体薪酬分别为6.89万元、9.58万元、11.18万元。

而B类公司同等职位分别为9.52万元、12.94万元、14.37万元，B类公司比A类的薪酬分别高出38.2%、35.0%、28.5%。

对于II技术人员来说，选择去较大的公司，可以获得更优厚的待遇。

而陈长流的20万年薪招的人在要求上，只是这些大厂的中层技术管理人员而已啊，这年薪直接就是翻倍了，不过他也没办法，如果年薪不翻倍以上，很难招到人啊。

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