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第41部分（第1页）

是扶贫救济款啊……”

陆兰时只能乖乖认栽，想到聊天记录里，没有提及钱的事，便说：“苏组长，我只是帮一个熟人画图，并没有拿对方钱，我知道错了，下次不敢。”

“哼！

你还想有下次！”

苏陌陌鼻子一哼，好不容易抓到个出气的，哪会轻易放过，“公司不需要你这样的员工，你等着被开除吧！”

陶筠风从项目组那边回来，见陆兰时被苏陌陌骂得一声不吭，小声问了旁边的同事，知道她干私活被发现了。

听苏陌陌说要报给人事部要开除陆兰时，陶筠风急了，上前求情：“苏组长，兰时她这是第一次，只是画了张图而已，不用开除这么严重吧？”

她不说话还好，她一开口，简直是火上浇油，苏陌陌火气更盛，想陶筠风和陆兰时都不把她放在眼里，把她这个上司当摆设，这一次非要给她们点颜色瞧瞧，必须开除陆兰时！

决定之后，苏组长就奔王恒达办公室而去。

陶筠风也跟过去，见王部长不在办公室，暂时缓了一口气。

回到办公室，她拿出员工手册，看上面有指出“员工在上班时间应将全部时间、精力致力于工作，不得从事任何与工作无关的事情。”

但没有明确规定，说上班时间干私活就必须开除解雇。

于是安慰陆兰时说：“兰时，你不必太担心，你看我们员工手册上，没说上班时间干私活就一定要开除，顶多是警告，扣你这个月奖金或者扣点工资。”

第66章　恨自己人言轻微

叹了一口气，陆兰时故作轻松的说：“筠风，你不用安慰我，开除就开除呗，之前不是说了，做完圣廷酒店的案子，大不了辞职不干我到哪里没有活干，何必在一个公司憋屈死。

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）”

陆兰时心里清楚，自己和陶筠风不一样，没有她那种脱颖而出的设计才华，没有她那么好的机遇，跟不上她的脚步，再无法与她保持在同一个方向同一条线上，自己只能默默无闻，做个无关紧要的小透明。

与其在这里混日子，不如另辟蹊径。

陶筠风已经不这么想了，她们在后勤熬了一年多，好不容易调回设计部，因为一些零碎的私活而辞职，得不偿失，于是警告陆兰时：“只要公司不开除你，你不准有辞职的想法。”

下午，人事部主任就到设计部，核实陆兰时上班干私活的情况。

至于怎么处罚陆兰时，她是否会被开除，人事主任也不得而知，人事部长才能决定。

谭部长今天不在公司，等他回来才知道。

第二天早上，陆兰时就收到人事部正式来函，以“违反了公司规定，在工作期间从事损害公司利益的事情”

为由，将她辞退，请她办理离职手续，给她结算工资。

苏陌陌那叫一个得意，恨不得第一时间让全公司的人都知道，陶筠风的好姐们陆兰时，因为上班时间干私活而被炒鱿鱼，在办公室里大声告诫其他职员，要引以为戒。

心里挣扎了一个晚上，她已然做了最坏的心理准备，接受了这个结果，活儿不干了，开始收拾东西。

陶筠风不能接受这个结果，跟陆兰时说别急着办离职手续，就上班时间干私活一次，并没有损害公司的利益，不至于开除这么严重，觉得应该再争取一下。

她第一个想到要找的人，居然是霍津梁。

奈何霍津梁只管设计相关的工作，升职加薪不归他管，员工被炒鱿鱼，他自然也管不着。

所以，她一拍自己脑袋，想什么呢，应该去找王恒达王部长。

陆兰时反倒劝她看开点：“筠风，算啦。

胳膊拧不过大腿，我一个小透明，没有胳膊粗，一根手指都不算，顶多就指甲缝里的一颗沙子，更拧不过大腿，没用的，别白费劲。”

“不争取一下，怎么知道没用！”

陶筠风很坚持，只要有一点希望，就不能放弃。

找到王恒达办公室，他的秘书说王部长正忙，要她先回去工作，当他忙完了再通知她。