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第51章（第1页）

就是知道徐研之是个很可怕的敌人，丁熠才总是在背后搞小动作。

但徐研之的这个可怕，真的可怕得太超过了一点。

丁熠百思不得其解。

朔总淡然喝他的茶，不与丁熠一块跳脚。

丁熠越想，心里越不顺畅，坐不住，起身说：&ldo;不行，我得想个办法，不能让徐研之得这个奖。

&rdo;

朔总看着他，不表示支持，也没有反对。

第26章插pter26

很快，丁熠就从小苏那里问到了年度精锐奖的评选标准。

形成文字的标准上，冠冕堂皇地写着四点。

第一条，态度端正，积极向上。

丁熠首先一个黑人问号脸。

态度端正？积极向上？

然后选了徐研之？

……

第二条，工作专业，成绩显著。

这下面还细分了好多，比如销售岗位的，业绩应达到多少的硬性指标；研发岗位的，发明专利应达到多少项等。

丁熠对此不予置评。

第三条，主动发现问题，推动技术创新，管理创新，成绩显示。

这个丁熠也，挑不出毛病来。

最后一条，18年考核优异。

丁熠挑了挑眉，问：&ldo;这个考核优异，具体指的是什么？&rdo;

小苏答：&ldo;18年考核都没被上级扣就行了。

&rdo;

丁熠：&ldo;也就是说，如果11月份或者12月份，徐研之考核被扣，还有机会换人？&rdo;

小苏笑了笑：&ldo;是这样没错。

&rdo;

丁熠心想，那这岂不是很好办。