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第85章（第2页）

差不多到了一月中，萧瑜又一次听到张琪的名字，那是在一个酒会上，出自一位女主管的口。

张琪正在招兵买马，她就像所有老板一样，对于级别越高待遇越好的职位提出的要求就越多。

看似光鲜的职位意味着更大的困境，有本事和胆量进去的人就要有匹配的能力和抗压能力破局，这就像是闯关一样，高阶版本可不是养老院。

据说这位原本要跳槽张琪处的女主管，前期基本上都要谈妥了，却在临门一脚止步。

这位女主管也不是什么守口如瓶的人，对外吐槽了一番，虽然没有点名指性，但很快就让人猜到她说的人是张琪。

原来是张琪在最后关头给她提出几个条件，其中一条就是五年之内不能结婚、生子，必须保证不和任何圈内有业务往来、有可能会成为客户的异性发展感情。

如果是不婚主义，这根本不是什么条件，但这位女主管已经三十二岁，且早有结婚的打算。

女主管再三保证绝不会公私不分，不会让婚姻影响自己的工作，张琪却说不能通融。

站在女主管的角度，张琪实在不近人情，可站在张琪的角度，她大概已经听多了类似的保证，也受到过背叛，她懒得再听任何保证。

而这件事听在萧瑜耳中则是另一番解读：张琪是在找志同道合的人，一定要和她有同一理念才能上她这条船，所以在启航之前就立下“誓约”

，总好过船开到一半分家的难堪。

那女主管多喝了两杯，侃侃而谈起来。

有人问女主管，为什么非要选她（张琪），当初看上了什么？

女主管说：“嗨，和她那里条件差不多的也不是没有，谁叫我一时大意，看上她的性别了，吃了性别大饼的亏。”

类似的事在职场上比比皆是，因同为女性或同为男性，就以为对方可以为自己提供更宽广的路。

以为代沟、刁难只会发生在异性之间，同性之间本就应该互相照顾。

结果就是，这张大饼对方画了一半，自己的错误认知画了另一半。

现实就是，女老板同样会抛弃女下属，女下属也有可能会出卖女老板啊。

性别之前，首先是人性，性别不是为人的标签。

再夸张一点说，那些投靠东南亚亲戚朋友的“受害者”

在沦为扶手女、器官供应者之前，有想过会被出卖吗？他们吃的是“熟人”

和“同性”

双重buff的亏。

女主管说：“妹妹们，千万记住，一定不能让性别决定思维，不要让性别决定选择。

这时候怎么能感性呢，这可是思维陷阱啊！

永远永远都要警惕成为那种，将未来和出路放在别人身上的笨蛋。

给你画大饼的人，一定是因为在你身上看到更高的回报、更大的利益，才会给你画这个饼！

你啊就要被吃掉了，一定要问自己有没有本事吃回来！”

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