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第347章 谈判的艺术（第3页）

米安娜还是太天真，根本就意识不到，在巨大的心理失衡状态下，人们会因为嫉妒做出什么突破底线的事情。

但是林驹对于人性之恶有着着深刻的领悟，所以才有了这个准备。

等到人们看到了培训这块巨大蛋糕，接下来就会有人想从中分一杯羹。

首先是校方会感觉自己亏了，接着就是提高上交利润的价码。

至于契约精神和信用，在这样的巨大利益面前，校方完全可能抛之于脑后。

其次，其他人就会想要从中分享好处，有极大的可能，就会有人从中作梗，进行刁难勒索。

第三，几乎可以确定，到时候一定会出现跟风模仿者。

模式是公开的，现成的，拿过去就能用。

既然你能培训，我也能培训。

别说外人，校内就会出现竞争者。

那个时候，米安娜就会处于漩涡之中，成为众矢之的。

对手们会用各种手段，来抹黑她，打击她。

所以，最好的办法，就是在一年之内，捞上一笔钱，急流勇退，置身事外。

林驹给两人分析了这些因素，两个人都不吱声了。

他们都想赚钱，甚至以为这回也跟文学函授班差不多，没想到这里面还会有这么多的名堂。

“真是太可怕了。

如此说来，职称和职务的事儿，岂不是也不靠谱”

？

“这倒还不至于。

首先，这是校方的公开承诺，如果不兑现，将来再遇到这样的事情，就没人相信他们的承诺”

。

“第二，这里面还有个时间差的问题。

刚开始的时候，人们还会处于观望期，在这个时候把问题解决了，造成既成事实，人们也就不会再说什么”

。

“这个时机是什么时候”

？

“项目开始三个月的时候”

。

“为什么是这个时候”

？

“欠教职工的工资，分四个月付清。

咱们第一个月给一个月工资，第二个月再给一个月工资。

等到第三个月，就把剩下的两个月工资一次性提前给还上”