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第26章 命运馈赠的礼物早在暗中标明了价格（第5页）

她对于董说：“一个打工的，有什么忠诚，这么重用她干嘛！”

但她想不通的是，似乎谁都替皓月说话，谁都护着她，哪怕姨父于董，都让她向皓月多学习。

其他人也就罢了，但她受不了苏向南欣赏皓月。

苏向南是她的！

谁也别想抢！

连姨妈吕董都说了，一定会想办法促成他们。

所以，只要是皓月找苏向南汇报，她就冷冷地拦在门口：“苏总没空，你把资料给我吧！”

皓月刚来公司，真不想树敌。

尤其是苏向南身边的人。

所以，只要不是苏向南要求她现场汇报，她就毫不犹豫地交给她。

但依旧不能让朱丽叶满意。

“哼，真能装！”

总之，她就是看不惯。

转眼到了12月30号，星期五。

第二天星期六，12月31日，1994年的最后一天。

为喜迎新春，也为了庆祝公司正式集团化，几个月前，公司就策划了一次，管理层的团建。

所以，周五这天，大家都没心思上班了，都找各种借口，早早就溜了。

人事部的办公室里，只剩一个劳动专员w和小芳。

下午4点时，大巴车公司的联络人，打电话过来了。

说是，临时接到上级通知，有中央领导视察，工业园区前门的路要封锁。

所以，上车地点，临时改到工业园区的后门。

另外，为避免道路上，其他突发情况干扰，就提前一个小时出发，由9：30改成8：30上车。

w放下电话，赶紧起草了一份通知，打印好几十份，和小芳分工，挨个发到每个办公室，再让办公室的人，自行通知到每一个人。

他们还准备，再贴几张到宿舍楼里，那就万无一失了。

小芳想起来，今天下午，有个企业规范化管理会议，涉及到财务、人事、采购等，几个老总，都在听取各部门明年的计划。

陈卫东要求皓月也参加。

事实上，除了完成合同签订和社保办理。

员工关系这块，还有很多工作要做。

比如，建立上下沟通渠道，如员工创意收集、采纳与奖励、问题与投诉；还有，参与企业文化建设，把企业的价值观，落实到制度和团建中，营造良好的企业环境与氛围……

小芳来到会议室，轻轻敲了敲门。

有人应声出来，并反手关上会议室的门。

是朱丽叶--她坐的离门口最近。

听完小芳说明原委，她说：“我知道了！

把通知书给我吧，等下会议结束，我来通知所有人。”