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第22章 江阳该不会想再签一个艺人吧（第1页）

“这两个，不是一回事吗？”

“什么一回事，区别老大了！

富士康是搞电子产品制造和智能服务的，红富士哪里是苹果的品牌，那纯粹是苹果的一个品种。”

差点以为自己记忆出问题了，原来是这丫头吃了没文化的亏。

“原来是这样，我晓得咧。”

杨超跃恍然大悟。

【在您的饲养下，杨超跃对企业认知有所增加，您得到反馈，您的企业认知+1】

这也能薅到属性。

江阳一下子就不困了。

企业认知属性，能干什么？

等红绿灯时，江阳尝试使用一下，魔都一些知名企业品牌瞬间出现在江阳的脑海里。

汽车制造的上汽，钢铁生产的宝钢，造玻璃的福耀，做房地产开发的绿地，以及专营旅游服务的携程。

还有其他大大小小的公司，只要江阳仔细思索，都会出现在脑海里。

这些公司，江阳前世也有印象，但顶多是停留到了解企业文化的程度。

此刻的他，却能清晰的知晓对方未来10年内的业务范围，产品特点，以及财务状况和组织管理。

“倒是可以把企业认知范围圈定在娱乐圈里，娱乐圈赫赫有名的经纪公司有哪些？”

江阳看着面前红灯10秒的倒计时，脑海里理清思路。

把范围圈定好，这项能力的作用一下子就体现出来。

娱乐圈的经纪公司来来回回也就那几家。

早在上个世纪培养谢霆峰和阿娇的英皇娱乐。

十年前通过《超级女声》《快乐男声》选秀节目挖掘李雨春，周笔唱，章杰的天娱传媒。

更别说去年以杨密为代表成立的嘉行。

还有在扬天真带领下，签约欧阳那娜的壹心。

还有发崛赵露诗的银河酷娱。

在企业认知属性作用下，江阳稍微思索，便明白这些知名经纪公司核心人物的成长历程，以及他们的思维方式，商业运作技巧。

知道这些，有什么好处吗？

当然有！

等公司资源多起来，他可以和这些擅长不同业务的公司，置换资源。