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第6章（第1页）

“要让鲍德温下台可不是见容易的事情，爷爷，”

李旭这时开口说道，“而且士丹利那些老人，也不一定会看得起垃圾债券的利润，他们总是将企业文化挂在嘴边，对任何改革首先想到的是会不会破坏这文化。

他们不像您，知道取舍和与时俱进，他们已经落伍了。”

如果不是您的伟大理想，也不一定会接受，他同时腹诽了一句。

“再说了，现在父亲才是士丹利的合伙人，”

李旭随即又道，“当初‘无礼六人帮’夺权的时候，父亲是支持他们的。”

“那就找他们那一伙的人接班，反正我要求的是，一个眼光开阔，愿意进取的领导者。”

爷爷当即转过来说道。

任何地方都少不了权力斗争，摩根士丹利也是如此，让曾经叱咤风云的人物开始老去变得保守，年轻人就该登上舞台了。

“无礼六人帮”

就是这样一个群体，以罗伯特·鲍德温为首的六个，相对那些老人来说比较的年轻的合伙人，在70年代初攫取了摩根士丹利的权力，对臃肿迟缓的企业进行了大刀阔斧的改革。

因为在那些老辈眼中，他们粗鲁、缺乏幽默，没有银行家应有的温文尔雅风格，所以被冠以“无礼六人帮”

的称号。

看起来他们好像很有功劳，但实际上没什么好值得称道的，一来无论是谁坐到那个位置上都会进行改革，不改革公司就跟不上时代就要衰落；二来这个“无礼六人帮”

也是等很多要害部门的老人退休后，自己上去掌权了才开始跳反的；三来十年之后，也就是现在，鲍德温也已经开始变得保守起来。

事实上，在记忆中的那个历史里面，鲍德温也在83年被赶下台，理由同样是保守和不思进取。

李旭之所以记得这么清楚，包括之前关于米尔肯的事例，是因为前世他有一个朋友正在做实习交易员，天天在QQ群里吹嘘这一行的魅力，还贴个“投机是天下最富魔力的工作”

之类的签名。

这恶劣的家伙经常给他私发交易图，并得意洋洋的宣称自己做了多少多少，虽然总共也就几百甚至几十美元。

除此之外，他还经常给他发一些关于高盛、摩根士丹利的传记资料，以彰显自己的博学。

李旭被缠得不耐烦了，也就看了几本，却想到现在用上了。

之前所有和金融方面有关的先知先觉，包括亨特家族白银案，都是从那些书里知道的。

“可是近30位合伙人，想要拉到一半人支持的话，爸爸必须要出面，可他要是出面，难免会被看作是背叛鲍德温。”

李旭这时又道。

1980年的摩根士丹利还是合伙人制，每个合伙人的意见都很重要，而不像股份制，大股东的话语权总要比小股东高一点，摩根士丹利要等到前世里的86、87年才会整合成股份制。

其实吧，背叛什么的也没什么大不了，改换门庭的事情多着呢，他今生的老爹最初是跑去高盛做事的，最后被爷爷强行要求回来。

但有时候风评还是会起一些作用，所以，除非老爹能在赶鲍德温下台后成为士丹利的掌门，并创造更多的利润，否则背叛这个词肯定会产生负面影响。

至于等鲍德温自己下台，像历史上那样，还是省省吧，这可是混乱的80年代，晚一年整合资源就要少赚多少利润。

“不用担心，我会处理的。”

爷爷看了他一眼，没有多话，显然觉得这件事他插不上手。

李旭耸了耸肩，随即转移了话题：“那么，格拉斯-斯蒂格尔法案呢？”

“明年无论谁上台，都要放松金融管控，这是大家已经决定的事情。”

说到这个，爷爷的语气很轻松。

所谓的“大家”

，自然是指那批能参加美联储年度会议的人了。

“只是放松管控？”

李旭眨了眨眼睛。

“……暂时只能如此。”

爷爷沉默了下后如此回答道，忽然就变得有些萧索，“以后就看你们的了。”