80小说网

手机浏览器扫描二维码访问

第50部分（第2页）

，下层员工可以挑战管理层的权威，只要你有依据。

没有千篇一律的开会，也没有那种潜规则。

举个简单的例子，在crazy员工如果犯错了，那么首先考虑的是管理层的问题，因为管理层的问题才会让他们犯了错误。

当然员工也会受到一定的惩罚。

虽然这让很多国内的经理人感到不可思议，但是面对高昂的工资，他们选择了继续留下来。

尝试着适应这种工作。

后来发现，这种工作方式很爽，因为他们在身位管理层的同时相对的也被管理着。

更重要的是crazy强调创新，创新能力不足的人都会被劝退。

所有员工入职都必须经过创新测试，测试需要经过专业的人士审核之后，交给随机抽取的一组6位以上的员工看，然后进行评分，在8。

0以上的才可以正式被录取。

当然这些说的是crazy的主力员工，那些前台啦之类的，另说。

不过crazy给人的感觉就是年轻活力。”

（全本小说网，。

，；手机阅读，m。

第一百二十章总冠军

（全本小说网，。

）

crazy是一家技术性公司和人性化公司，但是也有着自己的底线，有些规则违反了必须要走人。

微博的账务问题不仅仅有是内部清查，还有一个独立的财务子公司，随时会调查crazy的账务问题。

就是为了放置有些人没有自己的底线，做一些鸡鸣狗盗的事情。

没有一家公司可以容忍这种事情发生。

不过对于安全部的技术人员来说，绝对不允许在自家的安全防护系统随意添加东西，这是底线问题，有些小错误可以犯，但是有些原则性的问题只能抱歉。

在招聘的一开始就对应聘人进行告知。

现场！

“还剩下十秒钟！

十秒钟之后就会关闭投票通道，在随后的两分钟进行最后的数据校对，现场公布票数！”

朱俊大声说道。

开头两句没控制住，把合作伙伴企鹅和千度给黑了，郑刚差点没气死，连忙给朱俊发送信号。

朱俊这边也开始挽回，不过说了几句，最后还是不了了了之，因为他发现说了还不如不说呢。

毕竟千度和企鹅的名声真的已经在外了，千度还好一些，但是企鹅是彻底的臭名远扬。

无奈只能避开这个话题不谈。

“好了，现在通道关闭，我们等待两分钟，期待着结果的出现。

现在我们用两分钟的时间来回顾一下我们今天的选手表现。”

虽然已经很晚，但是依旧很多人在看着。

因为收视率必须到第二天十点钟才能出来，所以对于收视率很期待。