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坐在饭桌前,拼命地吞咽着口水,两只耳朵竖起,只要连长命令一下,他们就马上开吃。
“就餐时保持安静,杜绝浪费,餐后餐具摆放整齐,听明白没有?”
“明白了!”
“开饭!”
哗啦一声,大家的筷子几乎同时向红烧肉伸去。
军官们在食堂中间游走,不断出声纠正,“勺子是打饭的,不准拿来盛菜!”
“碗里的还没吃完,就又夹菜?你干脆把盆端走得了。”
“吃快点,磨磨唧唧,你吃国宴呐!”
听到这儿,王延光忍不住回头,这年头还有人吃红烧肉都磨磨唧唧?定睛一看,原来是杨建武那小子,倒是不稀奇。
王延光先盛了半碗米饭,就着红烧肉吃了起来,他也好长时间没吃肉了,呼噜呼噜没几下,第一碗就吃完了。
这可是熊友志给他传授的诀窍,在部队吃饭,第一碗要浅,这样能快点吃完盛第二碗;第二碗要多,伙食班基本上都是按照一人两碗做的,等你第二碗吃完,饭盆就空了,所以第二碗得压实点,这样才能吃得饱。
连长正好看见,便停下表扬了几句,“嗯,不错,部队吃饭可不是老家吃席,要利索点,这个小同志表现地就很好,大家要向他学习。”
王延光一时哑然,他倒是想过自己到部队后会得到夸奖,可万万没想到第一次受表扬,竟然是因为自己吃饭吃得快。
说着他又指向杨建武,“这个小同志就是反例,你吃的太慢就没有了?不吃饱肚子还怎么训练?”
“噗~~”
黄贤武没忍住笑了出来。
吃饭的时候,其他干部就拿着新兵资料开始分班,新兵分班有三个核心原则:均衡性、管理便利性和特殊需求。
尽量避免将同一地区、同一背景(如学历、职业)的新兵集中在一个班,防止形成小圈子,同时平衡各班的人员结构(如年龄、体能、性格等),确保每个班的整体水平相对均衡,便于训练进度的统一推进。
每班人数通常固定,一般为10-12人,便于班长(通常由老兵担任)进行精细化管理,比如点名、内务检查、队列训练等都能高效开展。
对有特殊技能,如会游泳、有文艺特长,或身体条件,如身高差异的新兵,可能会适当分散或集中安排,比如身高相近的新兵可能优先编在同一班,便于队列整齐度训练。
新兵吃饭的功夫,他们已经把班分好了,这并非最终的分班结果,接下来还会观察几天,再根据情况调整。
若某班性格内向的新兵较多,可能调入1-2名活泼开朗的新兵带动氛围。
若某班体能普遍较弱,可以调整1-2名体能较好的新兵加入,协助班长带动训练。
新兵们吃完饭不久,分班结果就出来了,他们拿着结果点名分配,“石龙,一连一排一班......杨建武一连二排三班,王延光,一连二排三班......黄贤武,二连一排一班.......”
“连长,我能不能也去一连二排三班。”
黄贤武听到自己的名字,下意识问道。
“服从分配!
军队不是你讨价还价的地方!”
连长劈头盖脸就是一顿训斥。
杨建武一脸不爽地看着王延光,咋跟他一个班了呢?
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