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4 创新用更好的方法解决问题（第1页）

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“态度决定一切书海阁小说（.shg.tw）”

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创新不仅是一种良好的工作态度，而且也是每一个优秀员工必备的一种能力。

因为一个缺乏主动创新的员工，是很难把工作做到最好的。

爱因斯坦说：“人是靠大脑来解决一切问题的。

只要每个人都能够主动去创新，相信一定能够找到更多更好解决问题的方法。”

美国宣传奇才哈利小时候在一家马戏团做童工，负责在马戏场内叫卖小食品。

但是每次看戏的人并不多，而买东西吃的人则更少，尤其是饮料，很少有人问津。

哈利为此想尽办法，有一天，哈利突发奇想：向每一位买票的观众赠送一包花生，借以吸引观众。

但是老板坚决不同意他这个荒唐的想法。

最后哈利提出用自己微薄的工资做担保，请求老板让他尝试一下，并承诺，如果赔钱了就从自己的工资里扣；如果赢利了，自己只拿一半。

老板这才勉强同意。

于是，以后每次马戏团演出时，哈利都会在马戏场外高声大喊：“来看马戏喽！

买一张票免费赠送好吃的花生一包！”

在他不停的叫卖声中，观众比往常多了好几倍。

观众进场后，哈利又开始叫卖啤酒、汽水等饮料，而绝大多数观众在吃完花生之后觉得口渴都会买上一瓶饮料。

这样一场演出下来，马戏团的营业额比平常增加了好几倍。

在工作中，许多员工由于害怕承担责任，一味地墨守成规，惧怕改变，不愿意尝试用新的方法做事。

他们的做事准则是：不求有功但求无过。

还有的人认为创新是老板的事，与自己无关，自己只要做好分内的工作，对得起那份薪水就可以了。

如果你这样想，那么你充其量只能作为“垫底”

的，让老板放心，但绝不会令老板欣赏。

因为在这个以新求胜、以新求发展的时代，主动创新的工作态度和员工创新力的高低，很大程度上决定着公司创新力和竞争力的高低。

牛根生刚开始打造“蒙牛”

这个品牌的时候，内蒙古牛奶市场上的第一品牌“伊利”

早已雄霸整个市场，牢不可破。

怎么才能把这个对台戏唱得漂亮又出彩呢？牛根生想出了一个谁也没想到的创新方法——借势腾飞。

在宣传上，牛根生带领团队做的第一个广告就是“做内蒙古第二品牌”

，在冰淇淋的包装上，他们也打出了“为民族工业争气，向‘伊利’学习”

的字样，将“蒙牛”

和“伊利”

绑在了一起，用“伊利”