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第七百九十二章 高薪模式（第1页）

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对于大幅提高工人工资之事，解修元也是颇为反对，这事明面上是上海总工会为工人争取的权益，但他很清楚，总工会的背后是易知足在撑腰，没有易知足的首肯，这工钱不可能涨的上去，是以他虽然心里颇为不满却也从来没流露过。

今儿既然提起了这个话头，他也忍不住插言道：“大掌柜方才也说了，英吉利的圈地运动，美利坚解放黑奴，俄国废除农奴，都是为了获得更多的廉价的劳动力，咱们工业起步晚，按理说更应该需要廉价的劳动力才是。”

话一落音，孔建安也跟着道：“因为工人涨工钱，元奇银行的职员也不得不跟着涨工钱，如今连学徒的工钱都已涨到两元.......，不少股东对此也是颇有微词。”

“看来反对的人还真是不少。”

易知足瞥了两人一眼，道：“正因为咱们起步晚，所以咱们不能循着西洋的老路走，咱们发展工业的目的不是学西洋，而是要超越西洋。

廉价的劳动力固然好，有利于最大限度的榨取利润，有利于产品在国际市场上形成竞争力，但弊端也十分明显，工资过低，工人们勉强只能够维持生计，容易形成对立，容易激发矛盾。

工人不比农民，工人的组织性强又都集中在城市，相对来说颇为集中且数目亦会越来越庞大，一旦矛盾激化，必然造成极为严重的后果，这一点，咱们从一开始就必须防范。

提高工人工资以及福利待遇，不仅是为了将农民从土地吸引到工厂里来，也不仅是为了缓和矛盾消除对立，对于发展工业本身也是有着极大的好处。”

说到这里，他顿了顿，道：“亚当.斯密的《国富论》我着重推荐过，你们可都仔细认真的读过？

在工薪高的地方我们总能发现比工薪低的地方更积极、更努力、更勤快的工人。

慷慨地奖赏劳动，是国富增长的必要效应和自然现象，而勉强地维持那些贫困的劳动力的生存，则是百业停滞的自然现象......。”

听的这番话，不说严世宽，就是孔建安、解修元也是面面相觑，《国富论》是易知足着重推荐的，他们自然都拜读过，但要象易知足这般随口就能背诵出来，他们自问做不到。

“高工薪高福利以及身股激励，其目的在于增强工人的积极性和稳定性，提高劳动生产效率以及企业的生产效率，培养熟练工人和技术工人，很多技术类的工种需要长期积累......。”

易知足接着道：“以后还要相继推出各种福利制度，诸如带薪休假，医疗报销，退休养老等，与新学的教师同一个水准，另外还要规定最低工薪。

唯有如此，才能让工人们珍惜自己的工作，热爱自己的工作，甚至是以工厂为家，全心全意设身处地的为工厂考虑，竭尽所能的提高自己的技能，也唯有如此，我们才有可能追赶西洋各国甚至是超越西洋各国！

工业革命什么发生在英吉利？因为很简单，就是英吉利的工资是整个欧洲最高的！

高工薪导致人力昂贵，才促进了机器的普及。

我可以肯定的告诉你们，高工薪高福利，带来的必然是经济的快速增长，这是一个模式，在我们已经完成资本积累的情况下，必须坚决的摒弃低薪模式。

我们引领的是整个大清的工业发展，不能为了一已之利，一时之利，而把大清带入一个‘低薪陷进’和‘低技能陷阱’。

什么叫低薪陷进和低技能陷进？低薪足以最大限度的剥削工人，最大限度的获取利润，这会让工厂企业主像吸食阿片一样上瘾，最大程度的依赖最低级的劳动力，从而错过任何技术和管理创新的机会，长期处于低技能状态。

作为后起之秀，我们起步本就晚了数十年，如果再陷入低薪陷进和低技能陷进，我们将永远无法超越西洋各国，永远处于落后地步。”

听的这番话，严世宽三人都默然不语，他们压根就没想到提高工人工薪的背后还有这么深层次的原因，易知足不说，他们怕是永远也想不到。

见的三人都不吭声，易知足就着烟屁股点了一支烟，道：“随着工业的快速发展，工厂越来越多，工人数量也会越来越庞大，英吉利已经有数百万工人，咱们大清的工人数量以后肯定是数百万上千万，甚至是数千万。

这意味着什么？这意味着工人会成为一个阶层，提高工人的工薪福利有利于我们培养一个富足的阶层，这不仅有利于大清的经济发展，也有利于巩固元奇是地位，这个新兴的富足的工人阶层必然会一心一意的支持元奇。

相反，如果采取低薪低福利，一旦这个阶层壮大起来，元奇无法掌控事小，更严重的还可能成为元奇的敌人，你们都不想养虎为患吧。”

听的这话，严世宽三人登时将头摇的跟拨浪鼓一般，这话绝对不是危言耸听，不过二十多年时间，仅是广州上海两地的工人数量就已经是成几何级增长，再过十年二十年后，会是什么光景？谁愿意养虎为患？

“还是大掌柜思虑的长远。”

孔建安由衷的叹道。

易知足笑了笑没吭声，高工薪高福利高增长模式，这不是他心血来潮，也不是仿效英美，这个模式是他那个时代是已经被证实的行之有效的工业快速发展和经济增长模式，二战后的倭国采取的就是这个模式。

沉吟了一阵，严世宽才满是担忧的道：“大掌柜，人一旦富足就会变的懒散，高工薪高福利还有身股激励，工人们一旦富裕起来会不会变的懒惰？”

“这方面大可不必担心。”

易知足含笑道：“即便是有变的懒惰的，也只能是极少数，绝对多数工人都会担心失去待遇如此优厚的工作而加倍的努力工作，对于刚摆脱贫困的工人来说，尤其如此！”

这话他可不是信口开河，当年的倭国采取这个高工薪高福利模式，倭国的工薪阶层不仅没有出现懒惰的情况，反而是变成了‘敢死队’，大公司的工人多以武士自诩，为公司效忠到了‘春残至死丝方尽’的程度，以至于‘过劳死’成为严重的社会问题。