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第36章（第2页）

需要被涨工资。

作者有话要说：湛峥：我谢谢你。

第18章

程翎进入会议室，一眼就看到待在角落里的苏钰。

他与周围的同事简要说一声，直接走过去坐在苏钰身边：“我还想着过来的时候要是看不见你，就给你打电话呢。”

苏钰往旁边坐坐，让出一个位置，调侃道：“我下来的比较早，幸好有人叫我，不然等不到你打电话给我，我就要主动打你电话进行场外求助了。”

程翎哈哈一笑。

“不过你不用和你同伴一起吗？”

苏钰问。

“不用。”

程翎摇头。

程翎是那种做什么事情都不愿意一个人的性格。

他一进门，就看见苏钰一个人坐在这里，看着孤零零的，也没个说话的人。

虽说当初大学，两个人关系只能算一般，但到底还是一个班级里出来的，之前两三次见面，程翎都觉得苏钰人挺好，如果他待在苏钰身边，苏钰至少不会那么尴尬。

不一会儿，人都到齐。

九点，会议正式开始。

首先，众人对新加入的苏钰做了一个简单的欢迎仪式，随后便将苏钰分入程翎所在那一小组。

程翎很高兴。

他不好在会议上直接说话，便偷偷摸摸在下面用手机给苏钰打字，推给苏钰看：我就说湛峥很热心，他一定是听到我上次在他背后说的话了，而且我们是同学，融入起来也会更快。

苏钰笑了笑：是。

莫瑞的部门开会时，设计总监，市场经理和开发部主管等高管都会在。

虽说莫瑞的珠宝设计师主要能力是在设计上，但开会时也会将销售的一些情况讲明，让设计师对自己设计出来的产品的销售情况，有一个更直观的了解和感受。

这也造成了设计师们之间的攀比心理。

——每个小组都想比别的小组卖得高。

而莫瑞是13薪制度，每年销售最高的小组，可以拿到14薪。

为了小钱钱，冲鸭——

苏钰还是第一次参与这种会议，感觉非常有意思，尤其是这里的氛围很不错，还有设计师会因为各自销售问题吵起来，最后相互放狠话，说下个季度的营业额一定超过对方。

主管等人讲话也并不繁琐，所以一节会议下来，苏钰对莫瑞的评价又高了点儿，同时也佩服湛峥的管理。

怪不得公司短短几年就能上升到这种地步。

会议结束。

程翎拉着苏钰去跟小组长打招呼。

小组长其实就是首席设计师。