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第565章 思维不同（第1页）

制衣小工厂很快被盘了下来，可这只是第一步。

接下来就是紧锣密鼓的招工人，找渠道商谈订单，找供货商谈进货渠道。

女老板一开始还带自己的闺蜜一起去谈生意，毕竟两个人之前一直相互扶持，她想把闺蜜带上成长的人生赛道上去。

可是接连出了几次问题之后，她就不再带着闺蜜去了。

闺蜜的思维和眼力劲儿都很差，根本听不懂酒桌上谈判时的话语潜台词交锋，总是傻乎乎的给她添乱，不仅不能成为助力，反而帮倒忙。

她们盘下的这个小工厂之后，再加上进货原材料，预留给工人的工资，真的是捉襟见肘，谈判时多谈出一天的宽裕时间，那都是会影响到整个工厂资金运转的。

正因为这个，她每次跟那些男人谈判，哪怕被吃一些豆腐，也要跟对方虚与委蛇，可闺蜜总觉得气不过，把好好的谈判进展给打断了，搞得她白白被占了便宜，反而没得到自己想要的结果。

她想要跟闺蜜沟通，把情况说清楚，可闺蜜却觉得她不检点，还觉得办工厂那么辛苦，那干脆就不要办了。

两个人的思维和认知完全是不一样的，导致在这件事情上有了不小的分歧，她只能自己单独挑起重担，让闺蜜在工厂里负责生产事宜。

为了让自家的货更好卖，她对质量要求很严格，工厂大批量生产衣服，有些细节难免就注意不到位，最常见的就是衣服上会有多出的线头。

这样的线头其实对质量完全没有影响，这种大批量做衣服，工人在保证质量的情况下，都是怎么快怎么来，所以，上面留出很长的线头属于很常见的。

可是在消费者看来，衣服上有这样的线头，就属于做工不细致，不上档次。

在那个年代，刚刚改开没几年，几乎所有的产品都是按照量大管饱来的，这种很多线头的情况一直存在，大家也都熟视无睹。

可作为一个女性，这女老板有相当细腻的洞察力，特别是女性内衣上多出线头，穿在身上总会让人感觉不舒服，要是让女性拿出剪刀进行二次加工，这就在心理上造成了产品有瑕疵的感觉。

于是，她特别增设了一个岗位，就是专门负责剪掉那些多余的线头，让衣服看起来整洁大方。

剪线头的工作听起来轻松，实际上需要很细心，那么多的内衣生产出来，必须有专人来剪。

这样就需要专门增设一个岗位，要多开一个人的工资。

在这件事情上，女老板跟自家闺蜜又产生了分歧，闺蜜觉得多请一个人就要多开一份工资，既然大家都没专门剪线头的，自家为什么要搞个专门剪线头的？

她还趁着女老板出门谈生意不在厂里的时候，把女老板专门挑选的那个剪线头利索又干净的大妈给辞退了。

搞得女老板辛辛苦苦谈完生意回来，还要去重新请大妈回来。

也好在那个年代大家都是苦日子过来的，并没有什么被辞退之后，就算老板再说好话都不回来的赌气劲儿，大妈在女老板的一番劝慰下，还是回来了。