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征婚启事教子有方（第4页）

如果有能力，他就能凭着自己的能力，达到他要的一切。

就像臬的女人，游小湖一样，也是从最低层的导购员一路靠自己的实力，靠自己的能力一步一步从导购员上升到首席陈列师。

游小姐的工作能力是他欣赏的，也是凭着自己的努力得来的，不是靠着什么关系往上的。

这个游飞扬，如果他有这个能力，他也一样可以从最底层一路直上。

但是，如果他只是一个靠米娜的裙带关系来换取他的工作的话，那第一个不同意的就是他米景御。

他绝不允许他的米氏里有蛀虫的存在。

他可以给员工最好的工资待遇，最好的福利，但是员工必须为他创造最高的价值。

你可以得瑟，但你得有得瑟的资本。

就像游小湖，她可以和宝贝一样喊他周叔叔，那是因为她有那个能力，有那个资本。

一来，她的工作能力确实是他欣赏的，再来，她是臬的女人，三来她是宝贝的妈咪。

所以，不管于公或是于私，他都不会去计较她喊他周叔叔的，反而会觉的她这人有个性。

再比如说，上次与游小湖在一起的海运部的简洁，那天在避风塘，她可以那么尖酸的对一个客户说话，一来那个客户确实该死，二来简洁有这个能力。

如果那一天换了一个没有能力的员工，也许也就被朱力扬给唬住，真成了他口中所说的在他有需要的时候，随叫随到，从而成了他朱力扬包养的一个见不得光的情人。

如果真是那样，那么那一天，他也就不会站出来了。

简洁也一样，她有能力，学校毕业进公司不过一年，但是她手上的客户每一个都很稳定，每一个客户走的量都挺大。

而且所有的客户都是实实在在的人，看中的是她的为人处事，办事能力，而非图她的什么来着。

朱力扬也算是一个例外了。

但是，简洁却是没有给朱力扬那个机会，因为她有这个能力反驳他，失去你一个力扬，对她而言没有任何的损失。

所以米景御才会如此护短的直接将朱力扬拉入了米氏的黑名单内，而且对于简洁的反应他也是相当的满意的。

如果说那天，简洁不但没有这个工作能力更是同意了朱力扬的所为，那么，第二天不仅朱力扬被拉入了米氏的黑名单，简洁也会被辞退。

米景御向来是一个不会让自己的员工吃亏的人，谁要敢欺负他的员工，那么他第一个不答应。

米世言以前也是这样，就这一点，父子俩真是很像的。

员工招进来，领着你的工资，靠的是他的能力，工资的高低，是你自己的能力所决定的。

你有能力，你就留下，我给你应得的，没有能力，请你别谋高就。

但是，从来不会苛刻员工来着。

所以，米氏的很多高管都是从最基层一步一步上升的的。

就连米景御自己也是一样，他并非是一开始就坐上CEO这个位置的，他也是从最低层做起，让人一点一滴的口服心服的坐上这个位置的。

所以说，当那天米娜说起要他在米氏里给游飞扬安排一份工作时，他直接让人事总监处理了这事。

人事总监最初进米氏时，也不过是人事部的一名低层的员工而已，那时候的米景御也还没坐上CEO这个位置，那时米氏还是米世言当家，米景御是一边读书，一边做着最基层的工作。

人事总监也是用了近七八年的时候才坐上总监这个位置的。

所以，只要是一步一个印子的从最基层走上来的人都知道米景御的处事风格的，他招人从来不会直接招高管，全部都是让你从最基层做起的，你有本事，你自己往上爬，如果不愿意，趁早滚蛋。

人事总监自然知道该怎么处理游飞扬的事情，于是在看了他的个人简历后，直接让融资总监安排了。

融资总监可以说是与人事总监一同一种走来的，自然一清二楚，于是游飞扬便被安排到了银行柜台。

其实真的不是谁故意针对游飞扬，只是这是米氏招人一惯来的作风。

只要游飞扬有这个能力，一样可以从银行柜台慢慢来的往上爬的，银行的发展空间是很大的。

米景御给谁的发展空间都是一样的。

但是，似乎游飞扬根本就不知道，所以说，有些事情都是注定的。

“娜娜！”