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第40章（第1页）

冯静华无奈，“可是申请早就写了……单位应该留有文件。”

公司不肯给交社保，难道她不恼火？不过是需要一份工作养活自己和女儿，所以不得不捏着鼻子忍下。

这一忍就是五年。

原以为等到手头宽裕，就能换份工作。

谁知月收入太低，存不下钱。

再加上每隔一段时间，总有意料之外的花销，积蓄越来越少。

最后泥足深陷，再也走不掉。

云珞：“亲手提交申请书没用，只要员工向劳动保障局投诉，公司必败。”

“借此机会，宿主跟单位解除劳动关系，还能获得经济补偿。”

“补偿按照员工在本单位的工作年限为标准，每满一年向员工支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；工作不满六个月的，向员工支付半个月的工资。”

“工作五年，可以赔偿5个月平均工资。”

冯静华先是一愣，随后激动起来，“有了补偿金，就能把三千块钱还上！”

她突然之间大声嚷嚷，周围好些人目露惊诧，朝她看来。

冯静华回过神，迅速往旁边没人的地方走去，继续跟系统交谈，“我说的没错吧？”

云珞：“确实如此。”

云珞：“有了这笔钱，宿主可以放心辞职，另找工作。”

冯静华觉得自己终于看见了曙光。

深呼吸数次，她冷静下来，追问，“要是公司不肯赔怎么办？”

云珞：“可以向劳动监察部门申请仲裁。

也可以向社保征收机关予以举报。”

“记住，一定要准备充足的材料，证明宿主已经在单位工作5年。

比如合同、工作服、工资条、相关工作照片……”

冯静华立即道，“工资打到银行卡里，每月有流水！

我是会计，很多文件有我亲笔签名，历年工资条数据有备份！”

云珞：“去公司后先别声张，把证据全部弄到手再对峙。”

“明白。”

冯静华打起精神，重新朝公交站台走去。

事实上，女儿念书的学校距离公司并不远，乘车大概要花25分钟。

如果是其他人，可能送女儿上学后会回家，等到7点50左右再出门上班。

但这些年冯静华早已养成习惯。

送女儿上学后，她径自去了公司，开始新一天工作。

这个往常看起来傻乎乎、缺心眼的习惯，在这一刻发挥出了难以想象的作用。

7点30刚过，冯静华到达公司，打开大门——因为她每天都是最早过来上班的，所以公司三把钥匙，其中一把由她保管。

趁屋里没人，她迅速翻找，把能证明工作关系的文件都找了出来。

作者有话要说：

有人说，公司按照最低线缴纳五险一金而不是具体工资，这种情况是存在的。

说到底，还是为了节约人工费。

【有些地方，不管缴费高还是低，肯给交就是不错的公司……】