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历史的选择（第2页）

“这些人太可恶了，看来我们还真的得小心点。”

想起自己以前的遭遇，赵炎心里直打颤。

“这是好事儿，他们从幕后跳到了前台，从暗处走到了明处。”

张哲说。

“你说的不无道理，看来那几起针对我的恶作剧都是他们干的。

兵来将挡，水来土掩，有了县委县的支持，我不相信还治不了他们。”

赵炎说。

“在这闭塞的大山里，人们的思想还比较守旧，想一蹴而就不行，得慢慢来。

再说，在改革的过程中难免会走上一些弯路，如果遇到一点挫折就失去信心，那么我们的事业就不能成功。”

张哲说。

“你说的没错，我的改革之所以失败，也有自己的因素，照搬了在省城企业的经验。

二是操之过急，当然了，还有王志宏父子为代表的旧势力也不可小视。”

“关于王志宏这涉及到社会体制的问题，他是县副局级编制，，他的去留我们没有权利干预。

而县里其他的单位也没有空缺，所以把他留在皖西公司，在职务上做了调整，限制了他的权利。

可这个公司许多人都是他的徒弟，大小领导都是他一手提拔起来的，可谓一呼百应，我们自然要被孤立。

要想让皖西公司跳出历史的怪圈，还有许多工作要做。”

赵炎赞道：“你分析的很对，可谓年轻有为。

你说的我也知道，也曾努力地去改变，无奈个人的力量太小。

如今有你的相助我真是如虎添翼，我相信皖西公司一定能脱胎换骨，成为一个真正的现代化企业。”

张哲结合自己所学和在外打工得到的经验，将内部管理做了一些改进，将原来粗放的管理进行细化，落实到班组和个人。

产品质量、机械保养、卫生以及车间的整洁，与个人的工资挂钩，实行奖惩结合。

他经过调查后发现，产品的结构还是不太合理，以前虽然淘汰了一部分产品，但做得还是不够。

但这个世界科学技术日新月异，发展很快，必须加大新产品的开发与研究。

另一个问题是以王志宏为首的保守派，而王烈更是以持有特殊技术有恃无恐，造成极坏的影响。

这两条，一个是需要资金的投入和人才队伍；一个是需要行政的手段，斗智斗勇，都是一块难啃的骨头。

张哲和赵炎商量，决定分步实施，说到研发产品，不得不提到一个字“钱”

。

皖西公司在以前的技术改造中是通过员工入股和银行贷款完成的，今刚刚从那笔贷款中喘过气来，还没有盈利，哪里有钱投入产品开发呢？再说，研发的方向在哪里？这些问题不得不认真对待。

如果解决不好会重蹈赵炎的覆辙，甚至输得更惨。

张哲深深地知道这些，他没有退路，也不敢轻住妄动，而是等待时机。