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第一百三十六章 上线（第3页）

就是可以允许多个团队同时研发基于手机的通信软件，每个团队的设计理念和实现方式肯定都不一样，

虽然最后只有一个胜利者，但也不能说这一过程中其他团队就是失败的，

他们研发过程中，肯定也有好的想法好的理念，可以激发成功者灵感的源泉，

并非所有的系统冗余都是浪费，不尝试失败就没有成功，不创造各种可能性就难以获得现实性。

这就是麻花藤的「灰色法则」，没有对错，只有一个胜利者，而最终的胜利者还是麻花藤。

这也是林锋自己所说的，张晓龙对藤迅来说，并不是必须的，但只有麻花藤还在，那「微信」肯定是必须，

没有张晓龙，那也会有李小龙、赵小龙什么的，只是它或许就不叫「微信」这名而已，

而且麻花藤说完后，又再次补充一句，「软件开发的最后的胜利者，有权从使用其他

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第136章上线免费阅读：https:，！

『』

研发的想法和理念，甚至可以从其他团队中选人抽人！

」

而这就叫「马太效应」。

凡有的，还要加倍给他，叫他多余；没有的，连他所有的也要夺过来。

强者愈强、弱者愈弱。

最后麻花藤也是环视一圈后，再次问道：

「其他人还有什么意见，除了QQ团队、还有刚才的张晓龙，还有其他团队想试试吗？」

见没人说话，麻花藤也是鼓励道：「大家有好的想法好的创意尽管试，失败了没事，

但如果成功了，那至少一个副总裁是跑不了的，如果未来真发展起来，高级副总裁也不是不可能的。

」

重赏之下，必有勇夫。

副总裁、高级副总裁，不但代表权力荣誉，也代表着股份金钱！

果然又有两个团队报名了，也都是以前给藤迅开发过亿级用户产品的总监。

一共是四个团队，参与藤迅新手机移动即时通信软件的研发，

有QQ团队，还有麻花藤自己看好的张晓龙团队，和路人甲、路人乙团队。

然后麻花藤也是对四个团队的负责人说道：「你们只有10天的时间，不，7天，不行，

你们只有3天的时间，三天之后，我们一块在这里测评，赢者赢得一切，输者则一无所有。

所以，从现在开始，就直接努力的吧！

」

麻花藤这个灰度法则，对个人来说，是一个重要机遇；

对企业来说，这种内部赛马的机制，可以让企业保持一种面对竞争的紧张性。

看看，众人的表情就知道了，都充满的渴望和信心！

在安排好这一切，也让麻花藤很从容的面对微信的挑战，来吧，锋锐！

来吧，林锋！

战吧！