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第27部分（第8页）

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“

方先生递了根烟给覃翌日，自己也点燃一根，长长的吐了口烟，说到”

阿翌，或许我高中读的是职中，出社会也比你早，所以社会经历比你多一点。

而且，经历过山西那件事后，我发现，这个世界什么人都可以当，就是好人不能当。

古今中外，凡成大事者，皆不拘小节，心狠手辣，意志坚定。

我们现在所做的这事，还在打江山的阶段。

所以，只要划归到敌人行列的，就一定要把他铲除。

如果老姜和董哥不是敌对派系的人，我们也不想去赶尽杀绝。

可是，留下他们两个，就相当于在我们身边埋下了两颗地雷，不知道什么时候，谁就会踩了上去。

“

”

恩，好了，我明白。

不说这个了。

对了，这两天，我在路上看到几家小档口都挂上我们公司的商标了。

关于这个，我倒是觉得大可不必要这么多的小店啊。

毕竟每间店都需要一定的费用啊。

“

给两人的杯子满上啤酒，方先生说到”

事情是这样的。

以后的运营模式，我想这样来构建：每区建立一个分店，每区的那些小档口成为咨询处。

当然，要签定合作意向书，才有资格成为我们的咨询处。

然后，由区店来管理这些咨询处并发放工资。

这些咨询处，每个月要上交一定的信息，比如说哪家有人快不行了，哪家有人刚过世等等。

这些资料加上殡仪馆的资料来源，我们在信息方面将会具有很大的优势。

不过，他们暂时还不能够跑单，除非他们愿意在区店经过培训。

合格了，就成为咨询员。

咨询员有正式编制，拿底薪和提成，但不享受公司的福利。

这些咨询员就是我们的储备人才。

至于不愿意去成为我们的咨询员的那些个咨询处，在某些时期过后，它们的价值也许就不存在了。

“

看了看方先生，覃翌日给了根最粗的手指给他，说到”

还真是一石数鸟啊。

变相的对这些小档口进行清理，节省了广告费用，扩大了信息渠道，以极低的人工（工资）进行人才储备。

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