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第30部分（第1页）

看到接过公司委任证明，都在看着前面的一两页，方先生故意打趣周师傅说到”

周师傅啊，有权利也有责任的。

你要看看委任证明后面几页写的些什么，不要到时候告诉我没看到啊。

“

周师傅搞怪的敬了个礼，比划着对自己的一只手掌说到”

请’手掌‘放心，保证完成任务。”

大家哄笑了起来。

而在大家都小声说笑的时候，几个新任店长都偷偷把委任证明的向后面翻了几页，然后原先喜悦的神情慢慢变成了凝重，最后却变成了放松，微笑着轻轻的把委任证明收好，又继续参与到会议中去了。

等大家慢慢静了下来，方先生轻咳了几声，才说到“那么，进行到我们的第二个会议步骤。

根据各分店的运行情况，公司现在决定把各分店的架构做一点调整。

首先是店张，将拥有分店的日常管理职能，也就是说具有人事，行政，财务权。

除了日常的业务工作安排，还需要对下面的咨询处进行管理。

当然，财务方面，五万以下的款项可由各店长自行决绝，事后上报给财务部。

五万至十万的款项需先行上报财务部，获得批准后方可调动。

至于十万以上的款项，需再经执行董事会同意后，方可进行调动。

还有，客户的收款工作尽量回财务部办理。”

喝了口茶，方先生又继续说到“而每间分店的前台，在面试通过后，直接进入客户服务部。

除了日常接待工作，分店区域的宣传物料管理，各分店热线电话的接听和记录，网站在线客服的值班，鲜花定单的传真，租车事宜的联络，还有日常的考勤，办公环境等等。

关于这个，请秀姐在本周内拿出一个详细的工作守则。

当然，我可以承诺，我们前台的收入，不会比ZX广场里面的所谓白领差。”

看了看阿韦，方先生又问了句“对了，关于这次会议前两个内容，阿韦你有什么需要补充的没有？”

阿韦拿着工作日记和一个文件夹，走到方先生旁边，说到“有一点想法想和大家沟通一下。

公司计划在业务部之下划分两个小组，一个是咨询师组，另一个是操作师组。

以后，一个咨询师可能会在时间合理安排的情况之下，同时跟进几单的家属委托。

而操作师，原则上来说，一般需要从头到尾跟进一张单。

也就是说，当初划分咨询师和操作师，现在将对其具体分工做出安排。

简单点来说，前期的接洽，下单，工作基本是由咨询师来完成，后期的一些风俗，操作工作则由操作师来完成。

当然，现在所说的只是公司的一个构想，欢迎大家发表自己的意见和建议。

可以把意见和建议发到公司内部邮箱。”

方先生看了看阿韦，笑了笑，不做声。

阿韦也笑了笑，说到“我还有一些需要补充的。

那，就是，你们想拿红包吗？”

说完，阿韦从文件夹里拿出一叠红包，念起了一个个名字。

大家都兴高采烈的领取了自己的红包，更有些好奇的打开来看了一看，数了一数，然后便“甜蜜蜜，你笑的多甜蜜”

起来。

方先生走到旁边，笑着看着这一切，拿出一根五叶神抽了起来。

过了差不多十分钟，各人都逐渐静了下来，然后一起看着方先生。

方先生则耸了耸肩膀，说到“今天，这之前都是好消息。