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第三十三章太年轻了（第2页）

可周总笑了笑说：“这个你还是年轻了点，我问你，你会用同行竞争对手的核心配件吗？”

张军心里想着，谁也不会用，你若用了，在关键竞争时对方就掌握了先机，甚至会制约你，同时在客户心中，你的质量也不如人。

“我明白了，但我们暗厢操作呢，另注册一个公司。”

周总接着说：“没有不透风的墙，这点小聪明往往搬起石头砸自己的脚，还有代理投入也不小，保障金，各种配件库存，客户帐龄，场地及人员没个一千万也捉襟见肘的。

好了，散会。

明天唐经理与张军就动身吧。”

本来张军找到了新的供应货源，心里有些小满足，心想周总多少会表扬一下自己。

但现在发现自己还是太幼稚，这么浅显的道理，自己没有想到。

自己还需努力啊。

张军的问题与周总的回答让唐建仁心里舒服些许，张军还是太年轻了。

那周总让自己与张军一起去上海，也是怕张军经验不足了。

于是更开心了，但表情没有显露。

其实周总也是怕张军经验不足，不放心，虽然是块好料，但离好钢还远，提升张军，当时为了让他保护自己，后因轴承厂货款及新合同，也认可了张军，但很多事张军还是经验不足，有意培养他，但不要等他出大错再说，要时不时的敲打一下，泼点冷水，千锤百炼才成钢。

扶上马也要带一程，谈轴承厂合同自己带了，这第一次采购，不让唐建仁有自豪感，他也不可能出全力。

以下为话外音：

合格的领导，会知人善用，最复杂的莫过于人，能力越强，破坏力也越强，要因势利导，为我所有，用人之长无不可用之人。

领导是一门艺术。

企业文化也大多因领导的素养及用人方法而不同。

张军目前还没有涉及到管理，只是助理，协助之意，是主要领导自我扩权的产物，尽管制度上没有依据，但这样做，最大的好处是可以最大限度地侵蚀各部门主管的权限，让自己的手伸得更长。

管理有时也是一种有形或无形的约束。

管理分管与理，管就是约束，理就是理顺。

话外音结束。

听到周总说散会后，大家收拾自己的笔记本，离开了会议室。