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第三十一章 办公室闲人一（第1页）

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2016年，经刘经理牵线，edwin加入了远洋国际。

edwin给人印象最深的是他的西装。

每天都是不一样的西装，而且，他是办公室唯一穿西装背带裤的。

样式都是偏英伦风。

刘经理在加入远洋国际之前，在han国商社任职，2016年，这家han国商社竞争力下降，edwin通过刘经理介绍，加入了远洋国际。

在han国商社时，edwin是采销业务员，自采自销，但在销售方面，因其他贸易商挤压，在2016年业绩大幅下滑，但因掌控着不少客户资源和供应商资源，故而还是有一定商业价值。

对于远洋而言，需要不断补充新鲜血液，扩大业务规模和范围，而edwin经营的品种相应的采购资源恰好可以弥补远洋的不足。

而这品种恰好也是lina销售的强项，是市场却差异极大。

前半年，edwin的工作便是交接供应商，给到公司老员工。

部分供应商，远洋是合作过，但一直没找对门路。

在人为做决定的机制下，是一定会存在不可控的因素的。

对于那些已经合作过的供应商，远洋现有的人员并不能从供应商处获得优势，edwin的加入，便是将原先的关系变现。

每每在edwin联系供应商或者与供应商见面时，皆是有魏总在场。

凭借着职位的优势夺取在供应商方面的话语权。

两人第一次一同前往拜访供应商，饭桌上，供应商销售经理老王，销售总监李总，edwin，魏总，共4人。

老王，但老王对远洋不过是礼貌，热情，一问三不知的态度。

厂里，市场有什么波动，老王也极少主动向远洋透露消息。

但对于edwin而言，态度则刚好相反。

厂里突然间多出的低价资源，调价之前最后确认订单的机会等等，这些在远洋收到时，都是滞后的，也就没有了意义。

当然聪明的人，不会流露痕迹。

比如说，在工厂宣布一个小时之后封盘待涨价时，老王往往会，一边给edwin递交信息通知edwin即刻申请。

另一边，会在收到edwin提交采购函之后，递交公司内部之后再向远洋透露消息工厂很快会封盘。

既卖了人情，又不至于引起领导的怀疑，毕竟临门一脚通风报信这种事，如果只有一个买家这么做，是很容易引起同事怀疑的。

但是如果多个客户先后申请，那在领导处也有可以说服的理由。

远洋就是如此，在向该供应商采购时，一次次“错过”

最佳采购时机。

如果在一个人身上，总是没有好运或者总是失败的话，那么除非外界因素，否则要么是这个人能力不足，要么是他故意为之。

只要不是非他不可，则尽量换掉这个人或者还掉联系他的人。