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第0042章漏点（第1页）

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“他是亲爱的姑娘（.shg.tw）”

！

“这就对了，态度决定进度，细节决定成败。

有这种积极态度你会有大的进步的，细节上的问题我们学会了，总体上的工作不会太差多的。

好好向石亮，散文，杨元庆等老同志学习。

"

何喜所长。

"

好的。

"

郝利点了点头说。

"

我们这次来的新民警不少，我把新民警比较均匀的分配到了你们的各警组。

你也要负起责任来带一带，你对警组的这些新民警做好穿帮一代工作，把你工作中的好的方法，好的工作经验，手把手地教给这些新民警，郝利他们到我们公安所来的时间也不短了，现在在制作笔录的过程中存在问题是不应该的。

这点上你们这些带徒弟的师傅也有责任的。

"

何喜所长说。

何喜所长划分了责任，对老民警带新民警的工作有点不满之意。

石亮没有说话，心想我该教的东西都教了，有些技术上的东西新民警是无法做的，再说万一这些年轻气盛的民警工作中出点差错不是一件小事，这个责任由谁来承担呢？石亮只是想着坐在靠椅上轻轻点着脚。

“我刚才你在郝利面前做的检讨情况，我也看到了，基本情况我也听清楚了，我就不说什么了。

让这些年轻民警放开手脚干工作，不要时时限制他们，更不要处处设难题阻拦他们。

而是在不违反原则，不违反法律的条件下，我们正确引导好新民警，我们把握好度就可以了。”

何喜所长说。

"

我担心这些新民警与我们的沟通上出问题。

毕竟我们之间的年龄的差距，也存在着时代的差异。

我们带的这些新民警，都是刚从警院走出来的，有一定的专业理论知识，但他们缺乏的是社会工作的经验。

更让我担心的是这些年轻人就不知道自己的社会工作经验不足这一缺点，总以为自己聪明，总想走工作上的捷径之道，废半天的功夫还是重头再来。

甚至有些同志没有完全进入自己的工作角色，再加上我们的工作本身就是一个连战性的工作，工作和休息常常成反比例的情况也是常有的事。

我们这个工作了几年甚至几十年的老民警已经习惯了这种工作环境和工作模式。

而我们的新民警在短期内完全适应环境和工作模式有点困难的事。

他们产生厌烦情绪，工作中出现敷衍了事的情况我是可以理解的。

从而导致这种或那种错误，影响情绪影响工作，这点是我坚决反对的，我们警察工作中出不起错误。