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工作不是退守家园而是开疆拓土（第1页）

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“你的美好，要靠自己成全（.shg.tw）”

！

工作不是退守家园，而是开疆拓土

去年初，我认识了一位来自英国的朋友叫Tom，他已大学毕业两年，准备在北京工作一段时间再回国，托我帮他找个工作。

一开始我联系了一所知名幼儿园，每个上午和实验班的小朋友们做做游戏、唱唱歌，一个月收入两万元。

他听完想都没想就拒绝了。

我又给他联系了其他工作，翻译资料、外教口语、培训讲师，最后他挑了一个最难的——研发课程，工资和幼儿园差不多，而且还是全天坐班。

之后的几个月里，我就看着他背着电脑，开始和研发团队的小伙伴们东征西讨，有时还得加班到后半夜。

某天，我们几个聚会，大家都问他新工作干了一段时间了，感觉怎么样啊？

他顶着黑眼圈说：“很辛苦。”

因为他原本的专业是传媒，现在又和团队一起研究课程与方法论，他还为此报了个短期班学习中文，这几个月他学到的东西比他想象中多得多。

他接触了新领域，开拓了新事业，认识了新朋友。

虽然累，但是他觉得赚翻了。

“可是你更辛苦啊，幼儿园的工作性价比多高，付出的少，工资还多。

这不是人人都希望的好工作吗？”

Tom瞪着眼睛连连摇头，严肃地说：“你这个观点不对。

性价比是花最少的钱，得到最好的东西。

这在消费层面上也许是优势，但工作是一个人最好的投资。

在投资领域，付出多，收益才大，风险高，回报率也高。

对于年轻人来说，让TA越变越强、越变越好的工作才是好工作。”

是啊，除了富二代，大多数普通人安身立命的来源还是自己的薪水，我们和同事相处的时间有可能比家人都多，而我们赖以生存的成就感绝大部分都是职场带给我们的，所以一份好的工作包含了太多的东西——价值、理想、朋友，几乎覆盖了我们绝大部分的生活。

可惜的是，真正觉得自己找到好工作的人凤毛麟角。

不少人觉得体制内的工作就是好。

小莉研究生毕业后犹豫再三，放弃了外企人事部，托关系进了某区委办公室。

根正苗红公务员，旱涝保收，工作稳定。

逃离了外资企业的高强度、快节奏，代价就是从此掉进了纷繁琐碎的人际关系，如今评估能力退化严重，但是投诉电话可以同时接三个。

也有人认为风险低的工作更好。

大牛原来是跑销售的，可风餐露宿特别辛苦，没干半年就打了退堂鼓。

后来栖身在一家国有出版社做发行，不需要在市场经济的汪洋大海里沉浮，只要按编辑部发来的时间表盯紧印刷，然后发给下级单位，就万事大吉了。

还有人觉得简单轻松最重要。

芳芳是老师，有一天她郁闷地给我打了个电话，讲了讲自己最近的感受。

芳芳本是外语系的高才生，毕业那年受家人逼迫回到了校园做教师。