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第64章 孟驰凡决定培养新人丁颖（第1页）

“我记得我入职第一次跟你交流的时候，你说过职业规划是做一名销售？”

孟驰凡问道。

“对。

我也知道自己刚毕业不久，缺乏经验，所以会先把销售助理做好，打好基础。”

“嗯。

现在咱们项目多又缺乏人手，你可以开始介入一些项目，从基础做起，如何？”

“真哒，太好了，孟总放心，我一定努力！”

“既然要参与实际项目了，那我要求也会严格一些，批评承受的了吗？”

“没问题，孟总尽管批评，这样我才能进步！”

“我对自己有个要求，不对女下属说脏话。

如果我哪天批评你骂脏话了，你提醒我，算我犯规，骂一次，罚款100，算团建费用。”

丁颖捂嘴笑了一下，说道：“那为了团队，我一定严格执法！”

一份超出预期的资料，一个对人称呼的细节，孟驰凡打算给丁颖一个机会。

他记得多年前刚做主管的时候，安斌就是这样教导自己的：

“对于有潜力的年轻人，需要的就是一个机会。”

……

丁颖走后，孟驰凡回想起早晨安斌找他的细节。

今天老周评议会的事情他已经提前跟安斌沟通过了，没有其它原因，安斌不会特意找自己。

安斌找自己提醒些什么，也是想再确认一下自己的态度？

为什么呢？

看来，高时柯在会上提老周换部门这个事情，安斌多半是知道的。

他是怎么知道的？

高时柯去找过安斌？

如果找过，那安斌大可以私下告诉孟驰凡，把好人做到底。

毕竟今天会前单独找他，就属于一次单独通气，做了个好人了。

但给自己提醒，又不说透，那只有一个可能。

孟驰凡做出了判断：

第一：今天高时柯以老周换部门来发难这事，安斌事先知道，所以找自己确认一下态度。

第二：这事不是高时柯说的，安斌有自己的消息线。

第三：安斌有这条消息线的事情，不想让任何人知道。

……

想到这里告一段落，孟驰凡收起思绪，发了一条信息。

‘什么时候方便，喝个茶’